Для предпринимателей утвердили рекомендации по соблюдению дистанционной работы.
Документ был принят на Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Для работодателей создали перечень советов по тому, что включать в трудовой договор, локальный акт при удаленном режиме и тд.
Так, в список попали: правила рабочего общения руководителя и работника; сроки подачи электронных документов; формы подачи заявлений от сотрудника директору; регулирование рабочего времени и отдыха; причины и порядок приглашения сотрудника в офис; размер компенсации за непредоставление техники работнику.
Кроме того, приводится список граждан, которые должны переводиться на удаленную работу в первую очередь: беременные; пенсионеры и работники с хроническими заболеваниями; инвалиды.
Читать также: Роскачества составило антирейтинг импортных вин, продаваемых в России