Иногда мне кажется, что мне не нравится концепция продуктивности труда. То, что кажется продуктивным, на самом деле может не быть продуктивным, и обратная сторона так же правдива. Я начинаю понимать, что чей-то уровень производительности на корпоративном рынке труда напрямую зависит от внешнего восприятия их усилий. Считается ли продуктивным потратить 8 часов усердия на выполнения задания вашего начальника? Что, если Вы закончите тот же проект за 5 часов, а следующие три часа проведете в Интернете? Вы действительно были бы менее продуктивны, путешествуя по интернету, если бы окончательный результат работы при обоих обстоятельствах отражал одинаковое качество работы? Это странное чувство, когда Вы понимаете, что, возможно, в ваших интересах замедлить темп ваших усилий. Если ты выглядишь занятым, ты занят, правильно? Похоже, они хотят, что бы Вы поверили в это заблуждение...
Так же советую к прочтению статьи - "Ирония выбора", "Как узнать, что вы готовы к браку?" и "10 иррациональных мыслей, о которых часто думают рациональные люди".