Найти в Дзене
Бизнес день за днем.

Посткороновирус: на работу можно не приходить

Так получилось, что наша фирма так и не вышла с карантина. Только он закончился, как заболел менеджер, потом второй, потом начальник отдела-все друг за другом. Оказалось, что все не только привыкли к такому режиму работы, но и справляются со своими обязанностями не хуже, чем на своих рабочих местах.

В марте исполнился год карантину. От эпидемии осталось только ношение маски в общественных местах. А год назад было не до шуток. Особенно в апреле прошлого года, когда казалось, что не выживем.

Помогла привычка выживать день за днем в сложных ситуациях и клиенты из районов края, до которых еще эпидемия на тот момент не докатилась. Оказалось, что менеджеры по продажам вполне могут выполнять план продаж из дома-только им на телефон деньги закидывай раз в месяц.

Есть подозрение, что на работу тратят несколько часов в день, но проверить это невозможно. Если план выполнен, то и нет претензий. Вроде бы стало спокойнее работать, люди в офис не приходят и нет между ними конфликтов. Хотя иногда бывает скучно.

Изображение: Pixabay
Изображение: Pixabay

Обошлись без кредитов и льгот

К счастью, никаких льготных кредитов, что предлагали брать для выживания в пандемию, не набрали. А то сейчас бы пришло время отдавать. Их хоть и беспроцентные, надо возвращать. Никакой помощи от государства также не получили, хотя из налоговой звонили и просили приносить заявление несколько месяцев подряд.

В феврале этого года краевой министр экономического развития пообещал бизнесу из пострадавших от короновируса отраслей льготы по налогу за прошлый год. Позвонили в налоговую, там наотрез отказались говорить про льготы: "Пишите заявление, рассмотрим". И после этого тишина. Ни ответа ни привета.

Работать в короновирусный год было не сложнее, а скучнее. Уже не было ощущения команды, все сидели по домам. Планерки по Зуму, все остальное по телефону, который стал единственным связующим звеном в нашей организации. К счастью, никто ни разу не подвел, все четко выполняли свои обязанности.

Теперь раздумываю-уж не оставить ли все, как есть. То есть всех перевести на удаленный режим работы навсегда. И тогда можно будет экономить на аренде.