Когда Руслан обратился ко мне, от него уже отказались несколько «крутых» консультантов.
⠀
Одна готова была взять в работу его ситуацию, но заломила ценник в три раза больше, чем он мог себе позволить.
⠀
Ситуация у молодого мужчины правда сложная. Много мест работы, где стаж не более полугода, много пробелов между длительностью до 2 лет. Последние два года был свой небольшой бизнес, который пришлось продать. Но осталось действующее ИП, так как в другом городе есть еще один на двоих с партнёром и его закрывать пока не планируют.
⠀
Путь мы начали с простых вещей: определение целей и запросов: невысокие должности, вроде оператора 1С, координатора отдела продаж, с заработной платой 35-40 тыс руб, место поиска- несколько наиболее удобных районов Питера.
⠀
Резюме, честно скажу, пугало. Сама б я ему не позвонила и вакансий не предложила. Но в разговоре поняла, что парень реально толковый и адекватный. Решила, что помочь смогу и быстро.
⠀
Итог работы двух недель:
1️⃣Откорректированное резюме. Неидеальное, в силу реального опыта таким его сделать не возможно. Мы ж не хотим откровенно врать. Но достаточно хорошее, чтобы получать по 3-5 приглашений на встречу в неделю.
2️⃣Заготовленные ответы на «скользкие» вопросы: о частых переменах мест работы, о перерывах, и своем бизнесе и пр.
3️⃣Шаблон сопроводительного письма.
4️⃣Дополнительные каналы поиска вакансий.
⠀
И вот тут мы столкнулись с реальными трудностями. Руслан, получая много приглашений, прекрасно проходит все этапы собеседований. Но часть компаний, сразу разворачивают его, из-за действующего ИП, ссылаясь на службу безопасности. Часть честно говорят: ты предприниматель, ты снова пойдешь в бизнес, мы сомневаемся. А кое-где, отказывают с формулировкой: ты слишком хорош для этой работы, вот через месяц- два у нас будет другая вакансия, тогда и перезвоним. И не перезвонят.
⠀
Мы нашли способ решить проблему. Но что бы посоветовали вы? Как бы поступили на его месте?