Добрый день! Вы находитесь на канале Частный Маркетолог, и если открыли эту страницу, рекомендую дочитать ее до конца, Вы обязательно откроете для себя много нового, независимо от уровня знаний! Приятного Вам чтения ;)
Программисты тоже совершают ошибки. Им порой трудно вести диалоги с живыми людьми, поэтому в статье собраны случаи, которые могут помешать разработчикам устроиться на работу.
1. Отклики на многочисленные вакансии
Желая найти работу, программисты часто начинают оставлять отклики на вакансии, которые более-менее им подходят. Это не совсем верный подход. Когда HR-менеджеры начнут присылать тестовые задания, вы будете загружены работой. Но зачем, если вам не интересна конкретная компания?
Тщательнее подбирайте места и компании, где бы вы хотели работать. Это позволит вам не тратить время на ненужные вакансии и работу.
2. Нежелание изучать цели и концепции компании
Прежде чем устроиться на работу, нужно понимать, в какой команде вы будете находиться и к какой цели стремиться. Выполняя работу, вы должны думать об интересах компании, а не о своих желаниях.
Любая уважающая компания разглашает свои цели, принципы и миссию, подбирая на места таких сотрудников, которые смогут поддержать ее интересы.
3. Копирование сопроводительных писем
При отсутствии понимания своей натуры или скудности слов многие начинают копировать. Поверьте, менеджер, который уже пересмотрел множество сопроводительных писем, знает, какие фразы гуляют по сети, а какие являются индивидуальными.
Чтобы вами заинтересовались, пишите все сами. Если не знаете, о чем писать, опишите какую-то проблему и решение, которое вы нашли в ней, либо предложите свои требования к желаемой должности.
4. Сокрытие информации
Многие программисты считают себя достойными того, чтобы информацию о них выискивали. Но менеджерам по персоналу просто нет на это времени и желания. Они воспринимают лишь ту информацию, которую уже выдают. А если что-то скрывают, то это остается тайной и далее.
Если желаете найти работу, не нужно играть. Дайте о себе ту информацию, которую должны знать ваши работодатели. Они не будут играть в шпионов.
5. Двусторонняя связь
Помните о том, что это вы ищете работу, а на другом конце экрана находятся люди, которые озабочены другими вопросами. Вместо того чтобы говорить о своих желаниях, задевайте темы, которые будут интересны вашим собеседникам. Например, что вы умеете, чем вы хороши, почему именно вы и пр.
Не забывайте про то, что вы должны быть программистом при ответе на все вопросы. Вы не пришли на вечеринку, не ищете себе друзей, вы устраиваетесь на работу. Конечно, нужно оставаться человеком и разговаривать по-человечески. Но при этом не забывайте, что речь идет о работе.
Какие еще ошибки можно совершить?
С уважением, Евгений
