Удивительно, но многим проще уйти с текущего места на более высокую зарплату, чем обсудить возможность роста дохода внутри нынешней компании.
А все потому, что существует разница в подходах:
🙄 Сотрудник: «Если руководитель не понимает, что я заслужил повышение, значит, пойду туда, где меня оценят выше», — так обычно рассуждает большинство.
🤔 Руководитель: «Если бы мой сотрудник был недоволен условиями, то давно подошел бы ко мне и задал вопросы. Раз он молчит, значит, все ок».
Поэтому необходимо на регулярной основе раз в год поднимать разговор с руководителем о ваших карьерных целях, показателях и проектах, необходимых для повышения.
👉🏻 Начало года - отличное время обсудить свой доход.
Как правильно это сделать?
Вот вам 5 шагов:
1. Узнайте Вашу реальную стоимость на рынке.
⁃ Поищите похожие позиции в открытых источниках, включая HH и соцсети, по многим вакансиям при публикации указывается ориентировочная зарплатная «вилка».
⁃ Дружите с хедхантерами — хорошо знать 2-3 рекрутеров, которые ведут позиции в ваших сферах, чтобы в случае необходимости можно было напрямую задать им этот вопрос.
- Поговорите с коллегами в курилке, или со знакомыми в других компаниях, узнайте сколько там платят.
2. Напишите список своих достижений.
Повышение всегда нужно обсуждать аргументировано:
⁃ Как изменились ваши задачи?
⁃ Стали ли вы брать на себя большую ответственность и нагрузку?
⁃ Увеличилось ли число проектов под вашим руководством?
⁃ Какие были ключевые достижения, которые помогли бизнесу?
3. Отрепетируйте речь.
Напишите тезисы для разговора с боссом на основании предыдущего пункта, проговорите несколько раз весь текст. Подчеркивайте свою личную роль в полученных результатах.⠀
4. Выберите правильное время.
50% успеха беседы - настроение руководителя. Советую выбрать время после обеда в середине недели, когда он сыт и доволен:) Можно обсудить с его ассистентом, когда у него наименее стрессовый день.
5. Определите срок и вернитесь к беседе
Скорее всего руководитель не даст вам сразу ответ, попросит взять паузу, чтобы все обдумать, обсудить вопрос с кадрами и вышестоящим начальством и пообещает вернуться с новостями позже. Определите вместе время, когда вы сможете вернуться к разговору. И непременно напомните ему, когда это время подойдёт.
Нам всегда неприятно говорить о деньгах. Синдром самозванца в действии. Но отбросьте страхи! Самое плохое, что может случиться - вам откажут, но если не попробуете, то не узнаёте!
А ведь возможно уже в следующем месяце бы будете зарабатывать больше благодаря этим советам!💪🏻