Что делать, если профессионально выгорел не один сотрудник, а вся команда?
Причины профессионального выгорания : 1)физические -постоянная усталость, мышечное напряжение , головная боль и тд 2) психологическая - нервозность, низкая самооценка, гнев, подавленность 3) поведенческая -снижение активности, концентрации .
Сотрудник может сам, по личной инициативе, работать , очень много на себя брать, от этого уставать и выгорать. А корпоративное выгорание свидетельствует об ошибках менеджмента — о плохом управлении или неправильно выстроенной системе мотивации.
ПОЧЕМУ ВЫГОРАЕТ КОМАНДА
☑️На сотрудников сильно давит руководство. Например, начальник авторитарного стиля не дает подчиненным права голоса и подавляет инициативу
☑️ Команде поручают бессмысленные задачи разной направленности. Люди не понимают, что и зачем они делают. Это ведет к демотивации, пессимизму и выгоранию.
☑️Команда долго делает проект, в который верит, но он не получается, либо руководство меняет стратегию и задвигает их проект на второй план, и люди испытывают разочарование — вчера их работа была ценной, а сегодня они просто тратят деньги компании.
☑️СРОКИ . На команду валится много работы, что они не успевают , работают с утра до ночи, в выходные и праздники. Сотрудники устают и перегорают. Собрать и правильно адаптировать команду www.podbor.modnoeburo.com
#профессиональноевыгооание #собратькоманду #рекрутинг #швейноепроизводство #подборперсонала #модноебюро #швейныйцех