Здравствуйте, дорогие товарищи.
С некоторых пор hh.ru опять рассылает мне списки вакансий, хотя я его об этом не просил. Залезаю иногда, смотрю, что почем. И вот буквально вчера вижу такое:
Честно говоря, очень щедрое предложение для нашей провинции. Да это и так видно на фоне средних по рынку предложений.
Посмотрим, что же требуется от такого кандидата.
И вроде бы даже все слова знакомые, в отличие от чисто "програмерских" вакансий, где старперам на 5-м десятке вообще ловить нечего, потому что там вся индустрия полностью обновляется каждые 5 лет, и старый опыт не только не помогает, но и часто мешает.
И вот сижу в крутом раздумье. Конечно, совсем не факт, что меня туда возьмут, тем более что кое-чему придется научиться заново. А ещё, у "молодых и амбициозных" руководителей бывают предубеждения от сотрудников, которые их на 10-15 лет старше.
Но это не главное. Тут можно привести такую метафору. Вот живешь долгие годы со старой ворчливой женой и детьми, латаешь разбитое корыто, и вдруг на горизонте появляется эффектная молодая красотка, с которой возможно что-то "замутить".
Только при этом вступаешь на очень конкурентное поле, и не факт, что через некоторое время эта красотка не выпишет пенделя в пользу кого-нибудь более молодого и перспективного.
С другой стороны, для меня работа как вторая семья. Я проработал на одном месте 15 лет, всех знаю и меня все знают, как облупленного. В том числе все мои недостатки, и готовы с ними мириться. Тем более как раз сейчас я занимаюсь ответственным проектом, и такое вот дезертирство будет воспринято не иначе как предательство.
А за зарплату х2, скорее всего, придется принять тезис "арбайтен юбер аллес", результат любой ценой, и никого не интересует, как ты его добьешься. И скорее всего, дзен, танчики и многое другое останется в прошлом.
Вот так, на одной чаше привычный уклад жизни, на другой- потенциальное удвоение дохода и скорее всего, много-много нелегкой работы.
Что думаете по этому поводу?
Если не хотите писать в комментарии, ткните хотя бы в голосовалку: