В прошлой статье я рассказывала о частых ошибках, которые совершают на работе. Они могут привести к конфликтам в коллективе, отсутствию карьерного и зарплатного роста и даже к увольнению. Именно поэтому важно вовремя решать назревающие проблемы и подходить к построению своей карьеры осознанно.
Как решать эти проблемы? Эффективнее всего будет записаться на карьерную консультацию. Согласитесь, когда речь идёт о здоровье, самолечение редко даёт результаты, на эксперименты уходит немало времени. Обратившись к специалисту, вы получите результат лучше и минимум в 2 раза быстрее!
Представьте, что вы получили должность, к которой стремились, в коллективе вас любят и уважают, а с новой зарплатой ваши желания реализуются быстрее. Приятное чувство, правда?) Всё это может стать реальностью уже скоро!
Что вам даст карьерная консультация:
- Анализ карьеры и пошаговый план дальнейших действий по достижению цели;
- Понимание стейкхолдеров, которые влияют на вашу карьеру, и как с ними взаимодействовать;
- Владение техниками по ведению переговоров, чтобы минимизировать рабочие конфликты и работать с удовольствием.
Как проходят консультации?
Я провожу консультации онлайн (Skype/Zoom) или офлайн (в Минске).
Консультация длится 1 час: мы знакомимся, выясняем вашу желаемую цель, и я определяю алгоритм дальнейшей работы.
После каждой консультации в течение 1 дня я высылаю отчёт о сессии и при необходимости даю домашние задания на проработку.
Стоимость консультации – 60$/час.
Оплата первой консультации происходит по факту.
Оплата последующих консультаций происходит не позднее, чем за 24 часа до консультации. В случае, если вам удобно оплатить несколько консультаций одним платежом – вы получаете скидку 10% от суммы всех последующих консультаций.
ВАЖНО!
Всё, что обсуждается на консультациях, остаётся конфиденциальным. Я за этичность и безопасность для клиента.
Между нашими сессиями вы можете написать мне в любой мессенджер или позвонить, я отвечу на ваши вопросы.
Чтобы записаться на консультацию - напишите мне в директ.
До конца апреля есть два места.
