Вы долго работаете в компании, хорошо освоились и развились как специалист, с нетерпением ждете повышения, а его все нет?
Менять компанию или оставаться? Как быть и что делать?
Не ждать, а действовать!
Зачем менять компанию, если можно попробовать добиться повышения на месте?
Все мы привыкли жить в системе: в школе для перехода на новый уровень (класс старше) достаточно хорошо сдать экзамены и вас автоматически переводят.
Но...
Во взрослой жизни так не работает.
Бизнесу выгодны такие люди.
Можно заваливать поручениями и обязанностями и платить на том же уровне, что и раньше, пока Вы отмалчиваетесь и ждете.
Подумайте, чего Вы достигли?
Что привнесли?
Над какими проектами работали и каков Ваш вклад?
Выпишите, распишите и смело в бой!
Аргументы: у меня ипотека, денег не хватает и подобные - не в счет. Работодателя не волнуют Ваши проблемы.
Докажите, что Вы именно тот специалист, которого необходимо перевести на новый уровень.
А уже после разговора, можно делать вывод стоит ли оставаться или пора менять место работы.