Я ПРОТИВ ОФИСОВ ОТКРЫТОГО ТИПА
Потому что нам (рядовым сотрудникам) это дорого обходится:
⠀
Плата за шум. Продуктивность человека падает примерно на 60%, если он работает в оупен спейсе, а не в тихом кабинете. Кроме того, шум влияет на наше здоровье и кровеносную систему, но об этом в другой раз.
В «открытом офисе» возникают спонтанные разговоры, и ничего не стоит кого-то отвлечь. Чтобы глубоко погрузиться обратно в задачу (и не перечитывать одно и то же по 10 раз), нам потребуется 20-25 минут.
Когда мы постоянно на виду, возникает напряжение в теле, меняется выражение лица и падает качество перерывов. Ты не можешь просто постоять в тишине или помедитировать.
Попробуй закрывать глаза несколько раз в день у всех на виду, слухи пойдут прекрасные.
Сейчас, когда я работаю из дома, во время длительных совещаний делаю приседы, которые я бы точно не хотела демонстрировать в открытом пространстве.
Пришёл, всех заразил и ушёл на больничный - вообще история.
А теперь, если сложить это всё вместе, получается, что в офисе открытого типа производительность падает - ️успеваешь меньше ️- через тебя проходит меньше задач, информации, знаний - а значит, ты хуже, чем мог бы быть и соответственно - ️меньше зарабатываешь.
А в чем тогда преимущество?
В #оупенспейс можно впихнуть больше рабочих мест, то есть потребуется меньше арендной площади. Действительно ли это выгоднее для компании с учетом потери эффективности сотрудников, я не знаю.
Что ещё?
Обычно говорят об упрощении коммуникации. Но я не считаю это плюсом, лучше поднять кое-что со стула и прогуляться до соседнего кабинета.
Если нужно бегать постоянно, значит у вас в проекте что-то не так с организацией процессов.