В конце марта в Трудовой кодекс РФ были внесены изменения, касающиеся предоставления отпусков многодетным родителям.
Новые условия
Многодетные родители могут получить отпуск в любое удобное для них время при соблюдении следующих условий:
- у работника должно быть не менее 3-х детей, которым еще не исполнилось 18 лет;
- как минимум, одному из детей еще не исполнилось 14 лет.
Когда в отпуске могут отказать?
- работник не отработал 6 месяцев в организации, т.е. не получил права на предоставление отпуска;
- работник просит предоставить отпуск за будущий год, т.е. до начала рабочего года, за который отпуск предоставляется.
Деление отпуска на части
Необходимо помнить, что право на получение отпуска в удобное время не предполагает разделение отпуска на части только по желанию работника. Этот вопрос должен разрешать по соглашению между работником и работодателем. Но, часть отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
Нужно ли придерживаться графика отпусков?
Всех работников должны включать в графики отпусков. Но, многодетные родители могут получить отпуск в другой период времени, направив заявление. Отказать в предоставлении отпуска в другое время такой категории работников работодатель не вправе.
Если у Вас остались вопросы по данной публикации или интересует другой вопрос, задавайте их в комментарии!
#трудовой кодекс #отпуск #многодетные #многодетные родители #отпуск многодетным #изменения законодательства #дети #многодетная семья #льготы #график отпусков