Привет всем, уважаемые читатели! Я - Стас. Живу и работаю в Китае. На канале вы сможете найти полезную информацию про карьеру, саморазвитие, жизнь за рубежом.
В декабре 2019 года приехал работать в китайскую компанию на должность менеджера по контрактам (в нефтегазовой отрасли). Наша компания занимается строительством и сборкой оборудования для шельфовых нефтегазовых проектов. Из России - я здесь один.
Развиваю свою карьеру - все нравится. Очень интересным, как мне кажется, будет поделиться с вами тем, как ко мне относятся в компании: есть как положительные, так и отрицательные моменты.
Про китайский язык
Приехав в чужую страну совершенно не знал китайский язык. Учу параллельно работе, но на достаточном для свободного общения уровне пока не знаю. Иногда, это ставит меня в неудобное положение при общении с коллегами, хотя наш проект международный и базовый язык - английский.
Большинство трудящихся в компании - китайцы, на английском говорят плохо, только на родном языке. На совещаниях начальство может игнорировать мое присутствие, рассказывать все на китайском и даже не дадут переводчика.
При этом по результатам совещания может оказаться так, что необходимо мое активное участие и поддержка. Приходится все заново узнавать и переспрашивать.
Про опыт и объем работы
В предыдущих статьях уже освещал, что китайские компании приглашают на работу иностранцев для того, чтобы перенять их опыт, впитать все полезное, учиться у них там, где у самих китайцев мало опыта.
С первых же дней трудоустройства иностранец должен приносить прибыль компании, от него должна быть польза. Любой вопрос, который меня касается и не касается, но связан с переговорами - отправляют ко мне. Иногда случается так, что меня просто заваливают работой и запросами.
О плюсах
Самые неудобные ситуации уже осветил, но могу выделить и плюсы, которые не могу не отметить. В китайских компаниях очень строгий режим и график, в плане отпрашиваний, решения личных вопросов и тд.
Мне, как иностранцу, в этом плане выделяется очень много поблажек. Можно уехать по личным делам (например, в посольство) и при этом не писать заявление на отпуск или панч-листы (объяснительные) за отсутствие, руководство идет на уступки и даже оплачивает мне дни отсутствия.
Ну и главный плюс для меня - зарплата.
Интересно, а как бы относились в русской компании к одному единственному китайцу в штате? что думаете?
Ставьте лайки и подписывайтесь на КАНАЛ, чтобы не пропускать новые публикации.