Неожиданно я устроилась на работу.
Меня попросили разместить в инстаграм вакансию, что требуется сотрудник для удаленной работы со знанием итальянского, английского и русского. Также нужно знание ПК и программ типа 1С и Microsoft Office.
Я только было собралась разместить эту вакансию, как вдруг мне подумалось, что это же я! В итоге 2 телефонных собеседования и мне дают добро.
Получаю ноутбук и телефон и с понедельника выхожу в офис. Не накрашенная и в пижаме, но сильно деловая 😆
Мне предлагали оформление по контракту, но я выбрала другой вариант.
У меня же есть моё юр.лицо, в конце каждого месяца я просто выставляю им фактуру на оказание услуг, которую мне оплачивают.
Это стандартная схема для многих компаний в Италии. Они платят тебе зп и покрывают твои налоги. Для них так выходит дешевле, чем брать сотрудника.
А для меня это удобней, так как часть налога у меня фиксированная и платить я его должна в любом случае, даже есть заработала 0.
Но, втянувшись немного в офисную жизнь, я вспомнила, почему я это не люблю 🙈 Как же мне сложно в коллективах, где каждый старается выглядеть очень значимым. Ведь реально значимых в больших компаниях единицы, а у среднестатистических сотрудников ответственность очень размазана, компетенции достаточно средние, узких знаний не требуется. Один сотрудник может быть запросто заменен другим, при этом на общем результате это никак не отразится. Согласитесь же?
Но, как правило, чем проще должность у человека, тем больше гонора и желания придать себе важности! И это то, что я просто не могу переваривать в людях! С остальным в корпоративной жизни я более или менее готова мириться.
К счастью, работаю я на кухне, а дома и стены помогают 😆 Заодно детей посвящаю во все прелести корпоративной жизни, показываю им разные программы и ситуации, которые возникают в больших корпорациях. В будущем им пригодится.
Но теперь уж точно я скажу, что корпоративная работа - не моё. Выбираю её только лишь как вынужденную и временную меру.
Интересно ваше мнение: Корпорация или сам на себя?