Недавно я стала работать в новой для себя должности - рекрутер. Опыта у меня немного, но для этой работы он особо не требуется. Главное, не бояться холодных звонков и общения с соискателями.
У моего руководителя две организации. Одна продаёт чай ресторанам и кафе, а так же предоставляет услугу чайных сомелье. Вторая компания занимается прямыми поставками и продажей дорогой посуды для ресторанов и кафе.
Я нанимаю чайных сомелье, а недавно занялась ещё подбором менеджеров по продажам.
На всем известном работном сайте резюме менеджеров по продажам сотни. Но только единицы составлены грамотно и с ними действительно хочется ознакомится, и пообщаться с кандидатом. Остальные, допуская грубые ошибки, сами лишают себя возможности устроится на работу.
Разберу на примере менеджера по продажам.
Ошибка 1. Резюме называется "менеджер по продажам", а в опыте работы написано, что человек работал грузчиком.
И это не прикол. Открываю резюме миловидной девушки, о последнем месте работы указано:
Если у вас не было опыта в данной сфере, так и пишите. Начинающий специалист без опыта работы, готовый учиться и как губка, впитывать новые знания.
Ошибка 2. Не расписывать функционал на последнем рабочем месте.
Очень часто встречается такая картина:
Предыдущая должность "менеджер по продажам", функционал: продажи. Что продавал, кому, зачем, догадайтесь сами.
Ошибка 3. В поле о себе писать: я такая то, люблю рисовать, читать, гулять и т.д. Мне, как рекрутеру, всё равно, чем вы занимаетесь в свободное от работы время.
Мне интересно узнать, что вы закончили курсы по холодным продажам, на столько то % увеличили прибыль на прошлом месте работы, умеете проводить презентации и т.д.
Ошибка 4. Не указывать свои контактные данные и скрывать место работы.
Когда смотришь такие резюме, складывается впечатление, что человек не уверен, хочет ли он менять место работы. Ибо ещё не уволился, раз скрыл предыдущего работодателя.
Или соискатели боятся спама. Для таких случае предусмотрена галочка: показывать резюме только клиентам работного сайта.
Ошибка 5. Честно писать о всех местах, где вы работали.
У каждого человека были случаи, когда проходишь собеседование на работу, тебя всё устраивает, выходишь на работу...А через пару месяцев понимаешь, что это не твоё. И это может быть не единичный случай.
Так вот, писать об этом не обязательно. Ни одна компания не захочет иметь дело с человеком, который скачет с места на место.
Мой руководитель сразу отсеивает резюме, где в опыте работы указано: 2 месяца в одной организации, 3 месяца в другой.
Поиск и обучение персонала вещь затратная. Смысл обучать человека и тратить на него время, если через пару месяцев он уйдёт.
Надеюсь, эта информация будет для вас полезна при поиске работы.
Если вам понравилась статья, поставьте, пожалуйста лайк и подпишитесь на канал!