Установлено , что 60 % разговоров в компаниях состоят из обсуждения общих знакомых , которые отсутствуют . Часто сплетням способствует неосознанная зависть или проекция своих ощущений на другого человека . Ты видишь эту ситуацию по - своему или тема тебе актуальна , но признаться в этом не удобно , а говорить через обсуждение других куда безопаснее .
- Как правило , обсуждая другого , человек поднимает свою самооценку , ведь то , как мы кого - то видим часто выставляет его не самым выгодным образом и принижает его достоинства .
- Обсуждение другого способствуют общности тех , кто участвует в этом обсуждении . Люди становятся причастными к некой тайне , которая делает их ближе и исключительнее .
- Внешний локус контроля - человек не способен погружаться внутрь себя , события во вне и жизнь других людей интересует его куда больше . Такой человек по - настоящему не ценит и не любит себя , живет не своей жизнью .
Осознанному человеку не интересно судить и критиковать других за их поступки , ведь это их опыт и решения . А вот если решения других задевают , необходимо вспомнить мое любимое правило в психологии : « нет никого за пределами нас », и задаться вопросом : « Почему же я так на это реагирую ?».
Все , что мы обсуждаем и не принимаем в других , обязательно есть и у нас , но мы этого не видим - отсюда и болезненные реакции , и желание высказаться .
Чем больше вы будете любить и уважать себя , тем меньше вас будет интересовать жизнь других и её подробности , ведь в своей собственной жизни вы будете находить все многообразие и интерес для полного счастья .