Недавно в одном сторис я встретила упоминание какого-то Бадди (у меня сразу ассоциация с Багз Банни почему-то), который чудесным образом повышает продуктивность. И решила узнать подробнее. Сейчас расскажу, что я выяснила.
Кто такой Бадди и как это связано с развитием личности?
Бадди (англ. Buddy - приятель, друг, товарищ) - человек, который поддерживает тебя, мотивирует и не дает остановиться на пути к достижению цели.
Кроме этого существует целая система - баддинг, которая широко используется в различных областях, как для личностного роста, так и для того, чтобы помочь человеку влиться в новый коллектив, освоиться в новой компании (организации).
Баддинг - это некая разновидность менторства или наставничества, однако в отличие от наставничества, баддинг проводится в более дружеской, непринужденной форме.
Баддинг в организации и в сфере личностного роста.
Например, когда организация берет на работу нового сотрудника, у него возникает множество вопросов, которые связаны не только с выполнением его должностных обязанностей. Ответы на такие вопросы, типа какой характер у директора компании, насколько дружный коллектив, как зовут вон того человека или где можно пообедать во время перерыва - во всем этом может помочь Бадди. Так что Бадди обучает новичка и поддерживает. Таким образом помогая влиться в новый рабочий ритм человеку легче и адаптация проходит комфортнее.
Примерно то же самое происходит и в сфере развития личности. Бадди помогает не останавливаться и четко следовать своему плану, поддерживая и мотивируя. Тогда его партнеру легче добиться поставленных целей в более короткие сроки и с лучшим результатом.
Кроме этого, баддинг - направление взаимное. Напарник - Бадди для тебя, а ты - Бадди для напарника.
Как найти Бадди?
Бадди можно найти как в своем окружении, среди друзей и знакомых, так и среди участников какого-нибудь проекта, конференции или семинара.
Как понять, что это твой Бадди?
Главное, этот человек должен разделять твои интересы и подходить тебе по духу. Вы должны быть с ним на одной волне, тогда такое сотрудничество принесет свои плоды.
Основные принципы взаимодействия.
Равноправие участников. Как я уже говорила, ты - Бадди для напарника, а он - для тебя.
Это метод получения новой информации, а также объективной обратной связи, позитивной критики и поддержки.
Это не только про достижение целей, но и про освоение новых навыков.
Так как же это организовать?
Каждый ставит себе цели, задачи, вы их обсуждаете, создаете примерный план, оговариваете сроки и контрольные точки. В назначенное время встречаетесь или созваниваетесь и предоставляете друг другу отчет. А после даете обратную связь.
Поддержите, пожалуйста, статью лайком и комментарием.
А вам захотелось найти своего Бадди?
