В сегодняшней статье, я расскажу вам, как можно попасть на работу в Google человеку из СНГ. Реально ли это? Приведу пример из личного опыта. Какие требования предоставит компания? Как будет проходить интервью?
Опрос среди наших студентов, а мы занимаемся дистанционным зарубежным образованием, показал: многие мечтают переехать в США, поступить в ведущие ВУЗы, а дальше работать в таких крупных компаниях, как Amazon, Facebook, Google, Apple и т.д. Такой интерес к "кремневой долине" неспроста. Атмосфера, которая царит в компаниях, и открывающиеся перспективы вдохновляют многих.
Давайте разберемся на примере, всем известной компании Google. Google — это глобальная корпорация, офисы которой располагаются по всему миру. На сегодняшний день, компания насчитывает около 60.000 сотрудников. Ежегодно в компанию поступает около трёх миллионов резюме, из которых проходят в среднем 4.000 человек.
«Глубокие знания твоего менеджера очень сильно влияют на твою собственную мотивацию. И у меня в этом плане довольно неплохие способности». - Cооснователь Google Ларри Пейдж
Если вы хотите работать именно в США, это будет дополнительной проблемой. По американскому законодательству, чтобы устроить специалиста на работу, нужно доказать государству, что именно этот специалист необходим компании, и найти ему замены в США нельзя. Таким образом, компания берет на себя ответственность за человека, выплачивая ему рабочую визу.
Если вас пригласили на интервью в Google, то это уже успех. На собеседовании кроме ряда общих вопросов, вам дадут конкретные кейсы, задачи и олимпиады, которые нужно будет решить.
Даже если вы не справитесь, то на собеседовании в любую другую компанию, это можно использовать как положительный пункт в вашем резюме и портфолио. Сам факт приглашения, уже ценится в других компаниях.
Опыт
Крупные корпорации часто присматриваются к людям, которые уже владеют собственными успешными проектами или работают над ними. Например, в Сан-Франциско, где находится один из наших офисов, я познакомился с девушкой, которая работает в Google. Она получила приглашение после того, как успешно запустила свой стартап. Ее проектом была детская мягкая игрушка со встроенным планшетом внутри, таким образом ребенок мог развиваться интеллектуально, играя.
По контракту она не могла мне сказать, над каким проектом она работает, лишь ответила что ее проект связан с робототехникой.
Google неинтересно искать просто "исполнителей", они ищут по-настоящему креативных людей, которые уже достигли успехов в своей сфере. Связано это с тем, что компания не хочет загонять себе в рамки. Может через 10 лет их поисковая система устареет и не будет приносить прибыль, а про запас у них будут другие проекты, которые уже приносят деньги. (Android ОС, Google Сервисы, Youtube и т.д.)
Резюме
Что касается резюме, конечно самое главно это описать весь свой опыт работы и сделать акцент на успехах. И конечно одно из ключевых пунктов резюме - образование. Большинство студентов ведущих вузов (Оксфорд, Гарвард, MIT, Йель) после учебы уходят в крупные корпорации. В чем секрет?
Тут сразу влияют несколько факторов. Google на лето организовывает практику, где студенты могут себя проявить. Руководители либо присмотрятся к вам, либо сразу предложат место. С другой стороны, у вас могут быть друзья, которые пошли работать в Google, и по их рекомендации вы можете быть взяты на работу.
Если ваша цель или цель вашего ребенка изменить мир в лучшую сторону? У вас есть интересная идея? То вы можете присоединиться к сильной команде, такой как Google, или же организовать свой стартап. Возможно именно ваша идея станет прорывной. И мы готовы помочь вам или вашему ребенку с поступлением в лучшие ВУЗы мира. Записывайтесь на пробные бесплатные уроки по кнопке ниже:
🔥 ОБУЧЕНИЕ В АМЕРИКАНСКИХ ШКОЛАХ ДИСТАНЦИОННО🔥