Кратко изложу суть проблемы ... Постараюсь минимально эмоционально, максимально трезво. Получиться или нет, пишите в комментариях.
Небольшая компания (ООО), оказывает услуги по принципу раздельного сервиса для одного крупного Заказчика на основе договора на несколько лет. А также для других мелких Заказчиков, которые совсем пропали с прошлого года в связи с пандемией. Понятное дело – получили работу, выиграв один лот по тендеру (сейчас же везде, куда ни плюнь – тендеры).
Заявленная цена, по которой смогли получить работу - ниже плинтуса (читай … практически на нулевой рентабельности, а по некоторым позициям вообще в минусе). Цена остается постоянной в течение выполнения срока договора (т.е. несколько лет), а цены на то, что мы покупаем чтобы работать – растут не то чтобы каждый год, сейчас уже каждый месяц. А мы стоимость своих услуг повышать не можем по договору, да и не дадут нам…
Выполненную работу Заказчик оплачивает через два (!) месяца… еще и задерживают … (вы можете что-то где-то купить и сказать, что деньги вы им отдадите через пару недель??) Я вот этого никак не могу понять …
Соответственно – денег катастрофически не хватает, ни на что... Не первый год работаем в долг, там должны, тут должны, там не оплатили, сюда надо заплатить. Как итог – подходим к тому (да пришли уже), что в долг уже ничего взять не можем (даже уже не просим), и теперь стали приходить письма с претензиями подачи в суд. А мы только отписываемся с просьбами "еще немного" подождать и высылаем графики рассрочки выплаты долгов.
Кредитами перекредитовались "по самое не хочу", уже и кредиты не дают, так как выплачивать не можем в срок … Перезанимали у кого только могли (кто еще не в курсе, что у нас "хреновато" дела идут) – больше тоже не дают, по той же причине – вовремя не возвращаем.
Это же накапливается как снежный ком, все больше и больше! Все платежи, которые приходят – тут же расходятся … и мы снова сидим без денег. Самая часто слышимая мной фраза из уст ген.директора в течение последних 4-х лет – "Денег нет"!
🤷♂️О каком развитии производства можно говорить в таких условиях? О каком повышении качества оказываемых услуг? О какой эффективности работ? На какой рост профессионализма специалистов можно рассчитывать? Текучесть кадров такая, что … я даже не знаю, как это назвать … Офигенская короче текучесть. Это не движение вперед – это попытка удержаться на месте, в то время как тебя здоровенными битами наотмашь бьют со всех сторон (и чаще не знаешь, с какой стороны долбанет сильнее). Как мы вообще до сих пор держимся на плаву? А ведь мы тонем … тонем, только не видим этого или не хотим видеть …
Надо что-то менять …, конкретно …, капитально … и как можно быстрее. Похоже скоро придется начинать с чистого листа … а может так оно и лучше будет?
А как поживают ваши малые и средние предприятия?