Имеет ли право работодатель налагать на работников денежные штрафы за неисполнение трудовых обязанностей?
В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей может повлечь наложение работодателем дисциплинарного взыскания. Работодатель вправе применить дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор, 3) увольнение по соответствующим основаниям.
При этом к отдельным категориям работников могут быть применены также и другие дисциплинарные взыскания, предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Работодатель не имеет права применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные трудовым законодательством, в том числе не вправе налагать на работников денежные штрафы.
Работодатель не вправе налагать денежные штрафы за неисполнение трудовых обязанностей
Денежные штрафы, как вид дисциплинарного взыскания, трудовым законодательством не предусмотрен. Трудовым кодексом установлен запрет, согласно которому не допускается применение к работнику дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. С учетом этого работодатель не вправе налагать штрафы за ненадлежащее исполнение обязанностей.
Необходимо отличать наложение штрафов от применения работодателем к работникам иных мер воздействия, совершившим дисциплинарный проступок. К примеру, в виде снижения или лишения премии за допущенное работником нарушение трудовой дисциплины, взыскания (удержания) суммы причиненного работодателю материального ущерба, не превышающей среднего месячного заработка работника.
Подробнее о применении дисциплинарных мер к работнику, читайте Налагать денежные штрафы на работников – законно ли это?
Подписывайтесь на наш канал, делитесь публикацией с друзьями в соцсетях, оставляйте комментарии и будьте в курсе изменений в законодательстве!
© Кирпиков и партнеры, 2021
Вас также может заинтересовать:
Ждать ли индексацию пенсий работающим пенсионерам в 2021 году
Какая ответственность установлена за отказ работодателя выплатить премию работнику?
Куда жаловаться, если работодатель принуждает вакцинироваться от COVID-19
Могут ли отказать ли в увольнении до инвентаризации материальных ценностей?
Операции граждан с наличными проконтролируют
Освободят ли чиновников от наказания за коррупцию в непреодолимых обстоятельствах
Перед выборами должникам оставят минимальный доход
Станет ли обязательной добровольная вакцинация от COVID-19?
Что делать, если возникли долги по микрозаймам – советы юриста
Если вам требуется юридическая консультация, изложите вопрос, воспользовавшись формой Задай вопрос юристу