Наткнулся в издании Комсомольская правда, на статью о том куда идти работать людям старше 50 лет (автор статьи Юлия Хожателева). Стандартная статья, но меня порадовал единственный комментарий под статьёй.
Смысл комментария в том, что людям после 50 уже вообще не до работы, что работают они от своей бедности, а идеале им бы на пенсию пойти. Что всем от этого было бы лучше (и сами бы не мучались и молодым дорогу освободили). Что опыт людей которым за 50, уже не нужен в современном мире, он банально устарел. Мир быстро меняется и ваш опыт стремительно устаревает (и вообще я где-то видел список профессий которые будут невостребованны через 5 лет, это я к тому что такое положение вещей это общая тенденция). То чему вы учились 30 лет назад, сейчас может быть вообще не актуально. (Мой брат в 90х окончил колледж и сразу после получения диплома выяснилось, что его специальность уже никому не нужна).
Я уже писал на эту тему статьи и меня радует что люди думают так же как и я. Что 50 лет, это вполне себе подходящий возраст выхода на пенсию.
То что у нас в стране подняли пенсионный возраст, это была явная ошибка, это ясно уже из того, что сразу после этого заговорили о четырёхдневной рабочей неделе. Причём не кто-нибудь, а Д. Медведев который совсем недавно был президентом страны. Кстати в Испании всерьёз подумывают о четырёхдневной рабочей неделе и даже собираются провести такой эксперимент в некоторых районах Испании.
Хотя у нас всё время и поговаривают о том что прежний пенсионный возраст могут вернуть, то что этот возраст снизят до 50 нет никаких шансов. Хотя как пишут в статье, устроится на работу после 50, это та ещё проблема.
"Однако работника старше 50 лет всегда готов рассмотреть на освободившееся место только каждый шестой наниматель. ..К таким выводам пришли аналитики Работа.ру и НПФ Сбербанка, опросив 1000 представителей российских компаний из всех регионов страны"
Пенсионеры и предпенсионеры никому не нужны, нет в них необходимого молодого задора и готовности работать за гроши (с верой в будущее конечно). У работодателей к людям старше 50 слишком много условий, которые не требуются для более молодых сотрудников. Вроде солидного опыта, готовности обучать молодых сотрудников, а так же самому интенсивно обучаться и повышать свою квалификацию. Это в предпенсионном-то возрасте (это я о повышенных нагрузках).
На вопрос куда идти работать (который в оглавлении статьи), отвечу так. В наших условиях надо идти туда куда возьмут. В 50 лет не приходится особо привередничать.
Статья выражает личное мнение автора.