Как правильно? Новый порядок выплат фиксируют приказом главврача (постановление Правительства от 30.10.2020 № 1762 «О государственной социальной поддержке в 2020-2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций ...»). Также вносят изменение в раздел «Положение о системе оплаты труда» Коллективного договора.
Медработники обратились с первыми исками из-за споров по ковидным выплатам. Проверьте, что специалисты отдела кадров или бухгалтерии оформляют документы вовремя и без нарушений.
Проверьте, что все категории сотрудников, которым положены выплаты, входят в перечень, который утвердили приказом. Это медицинские и иные работники, которые занимаются диагностикой и лечением коронавирусной инфекции. А также медработники, которые контактируют с пациентами с диагнозом COVID-19.
Информацию о количестве нормативных смен за месяц и сведения о повышающих коэффициентах передают в ФСС не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца. В реестр документов для ФСС клиника включает сведения об организации: наименование, ИНН, КПП, ОГРН, период за который производится выплата (календарный месяц).
Информация по каждому работнику включает: категорию, должность (профессию), Ф. И. О., дату рождения, СНИЛС банковские реквизиты для перечисления средств, фактическое число нормативных смен, размер районного коэффициента. Все локальные акты должны быть согласованы с представительным органом работников.
Кто назначает стимулирующие в клинике
Решение о назначении стимулирующих выносит двухуровневая комиссия. Ее создают в каждом подразделении на основании приказа руководителя. Сумму выплат устанавливают с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда работников клиники. Утверждают локальными актами.
Первоначально работу оценивают члены комиссии каждого подразделения, о чем составляют протокол. На основании документов от подразделений решение о выплате стимулирующих принимает Центральная комиссия ежеквартально или ежемесячно.
Оформляют актом экспертной оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием. Сумму стимулирующих работодатель рассчитывает по методическим рекомендациям территориального Минздрава.