Содержание.
1. Излишне удержанный подоходный налог (НДФЛ) .
2. Расчёты и исправления ошибок связанные с НДФЛ.
3. Вывод и заключение по стандартному вычету и НДФЛ.
1. Излишне удержанный подоходный налог (НДФЛ) .
Всем привет!
Сегодня я решил написать о больной теме, связанной с подоходным налогом (НДФЛ) удерживаемым с заработной платы.
НДФЛ - налог на доходы физических лиц.
Один такой случай произошёл с моим другом. Летом в июле 2020 года мы с ним встретились и разговорились. В ходе разговора выяснилось, что друг в октябре 2019 года устроился на новую официальную работу. Впечатления у него от новой работы такие: "сколько ни работай, ничего особо не заработаешь." Он во всём винил подоходный налог, на который уходила не малая часть его заработка.
Я спросил: "есть ли у него дети?" Он ответил, что есть два маленьких ребёнка. Значит по сути, ему полагался стандартный вычет уменьшающий облагаемый доход (оклад) на 2 800р. т. е. 1 400 х 2 (двое детей). На вопрос писал ли он заявление на стандартный вычет уменьшающий НДФЛ. Друг ответил, что он работал по договору и видимо, поэтому ему никто ничего не сказал. Получается, что работодатель удерживал излишний НДФЛ.
2. Расчёты и исправления ошибок связанные с НДФЛ.
Далее мы решили посчитать с ним его заработную плату получаемую на руки.
Вышло так: (оклад 20 000р.) - (НДФЛ: 20 000р.х13%) = 20 000р. - 2 600р. = 17 400р. С нашим расчетом друг согласился, потому что именно столько получал за месяц.
Далее мы посчитали зарплату друга получаемую на руки, в случае, если бы применялся стандартный вычет уменьшающий облагаемый доход.
Вышло так: 20 000р. - (НДФЛ: (20 000р.- вычет 2 800р.) х13%) = 20 000р. - 2 236р. = 17 764р.
Итого разница за месяц составила: 17 764р. - 17 400р. = 364р.
По моему совету друг на следующий же день пошёл на работу и написал заявление на положенный ему стандартный вычет уменьшающий облагаемый доход и соответственно НДФЛ. Работодатель извинился перед другом, сказав, что просто забыл спросить есть ли у него дети (соответственно и право на вычет). Перерасчёт подоходного налога за полгода с января по июнь 2020 года работодатель сделал в тот же день.
А вот излишне уплаченный НДФЛ за 2019 год, другу нужно было возвращать теперь уже с местной федеральной налоговой службы (ФНС). То есть за три 3 месяца 2019 года с октября по декабрь вышла кругленькая сумма 364р. х 3 мес. = 1 092р.
Я предложил другу, ещё сходить в местную ФНС подать: заявление на возврат подоходного налога излишне удержанного работодателем и декларацию 3-НДФЛ за предыдущий год, приложив все необходимые документы.
Ведь по закону можно вернуть излишне удержанный НДФЛ, аж за три предыдущих года, если подтвердить своё право на стандартный вычет, который не учёл работодатель.
На моё предложение друг ответил отказом, так как из-за 1 092р. слишком много бумажной волокиты.
А вот теперь представьте себе сколько людей попадает в подобную ситуацию, в которую попал мой друг? Я даже боюсь представить, если честно.
3. Вывод, заключение по стандартному вычету и НДФЛ.
Отсюда делаю вывод: при устройстве на работу обязательно скажите, что у Вас есть дети, соответственно и право на стандартный вычет уменьшающий облагаемый доход и соответственно НДФЛ (подоходный налог).
Иногда нужно самим проявить инициативу, чтобы впоследствии не заморачиваться с бумажной волокитой по возврату своих денег и поберечь нервы.
Спасибо Вам за прочтение статьи и напишите в комментариях попадали ли вы в подобную ситуацию и чем это закончилось.
Пока и до встречи!