17 мая стартует прием заявок на российскую премию в области корпоративных коммуникаций - Intercomm 2021 . В преддверии главного конкурса внутрикома приготовили для вас серию полезных материалов, посвященных премии. Шеф-повар и автор подборки - CEO Brand Lovers, Иоланта Саркисян, обладатель награды “За вклад в развитие отрасли” по результатам Intercomm 2020 и член жюри в номинации “Мастер коммуникации” премии этого года.
От автора
Давайте знакомиться! Меня зовут Иоланта Саркисян. Я основатель и генеральный директор агентства Brand Lovers, а по совместительству - амбассадор Intercomm 2021, главной премии в сфере российского внутрикома.
Еще год назад я сама была участником премии - готовилась к конкурсу, переживала и, конечно же, очень хотела победить. В общем, я прекрасно понимаю, как непросто быть по ту сторону баррикад. Именно поэтому я решила рассказать о своем опыте вам - будущим участникам премии. Начнем с главного - поговорим о том, какую пользу может принести участие в конкурсах вашей компании.
Повышение узнаваемости бренда и привлечение новых клиентов
Любой конкурс - отличная возможность заявить о себе и показать самые сильные стороны своего бизнеса. Победа или попадание в число номинантов - это не только признание на рынке, но и всегда знак качества для будущих клиентов и партнеров.
Свою роль играет и сопровождающий премии PR. Конкурсы традиционно привлекают внимание профильных СМИ - журналисты рассказывают о самых ярких кейсах и участниках, победителях и номинантах. В свою очередь организаторы освещают процесс отбора, церемонию награждения, итоги и готовят страницы проектов на официальном сайте. Рассказать о конкурсе и его результатах могут и сами компании-участники - премия станет отличным инфоповодом для корпоративной рассылки, блога или профиля компании в социальных сетях.
Укрепление бренда работодателя
Конкурсы и премии могут привлечь не только новых клиентов, но и соискателей. В этой связи Intercomm - премия в области внутренних коммуникаций, играет особенную роль. Высокая оценка корпоративных практик сторонними экспертами и упоминание в рейтингах помогут укрепить HR-бренд и привлекать лучших специалистов. Знать, что твоя компания - одна из лучших в работе с персоналом, чрезвычайно важно и для действующих сотрудников. Гордость за свою организацию, понимание, что твой работодатель - образец для подражания на рынке - это основа долгих и крепких рабочих отношений.
Обмен лучшими практиками
Премия - это не только шанс показать себя, но и способ посмотреть на других. Знакомясь с конкурентами и их кейсами, вы получаете своеобразный экспресс-курс по своей отрасли - конкурс как лакмусовая бумажка проявляет главные тренды и тенденции развития рынка, а заодно выделяет лучшие практики, которые смело можно брать на заметку и интегрировать в процессы своей компании - все уже проверено в деле и объективно оценено экспертами рынка. Так в ходе премии Intercomm можно познакомиться с лучшими проектами по обучению персонала и развитию hr-бренда, антикризисными кампаниями и новыми hr-технологиями. Свои лучшие практики презентуют более 700 команд.
Повышение лояльности действующих клиентов
Ничто так не сближает, как хорошо проделанная совместная работа. Получить признание экспертов и профессионального сообщества будет приятно не только вам, но и вашим клиентам - партнёрам по кейсу. Высокая оценка критиков - это ли не повод продолжить сотрудничество или начать новый совместный проект?
Получение экспертизы
В бизнесе мы привыкли ориентироваться на отзывы своих клиентов, в случае с внутрикорпоративной работой - на обратную связь от сотрудников. Премия - отличный способ получить объективную оценку со стороны от экспертов рынка. В 2021 году участников премии Intercomm будет оценивать 31 эксперт - руководители и топ-менеджеры из компаний Газпром, Ингосстрах, Почта России, Северсталь, Альфа Банк и других, преподавали МГУ и РАНХиГС. Они не только выберут лучших из лучших, но и проанализируют и оценят каждый кейс.
Работа над ошибками и выбор правильных векторов развития
Чем глубже погружаешься в работу, чем сильнее увлекаешься процессом, тем сложнее оценивать свой проект объективно. Как писал Есенин: «лицом к лицу лица не увидать. Большое видится на расстоянии». Премия - это способ оценить свою работу в перспективе, в более крупном масштабе. Сначала вы по полочкам раскладываете свой проект в процессе подготовки заявки, затем оцениваете, как он вписывается в общий тренд отрасли, сравниваете его с работами конкурентов. В результате вы узнаете ответы на самые важные вопросы - «действительно ли качественным получился проект?», «туда ли мы идём? правильное ли направление выбрали?». Выходит такая своеобразная работа над ошибками, когда вы получаете оценку, проверяете себя и понимаете, что и как нужно исправить.
Коротко о главном
Участие в премиях и конкурсах всегда требует времени, сил и упорства. Но все усилия определённо окупаются в будущем. Выигрыш или попадание в число номинантов помогают укрепить hr- бренд, найти новых и удержать старых клиентов. В то же время премия как раз тот случай, когда главное не победа, а участие. Даже присутствие в списке конкурсантов даёт возможность изучить актуальные тенденции своей отрасли, получить объективную оценку от экспертов и самому разобраться в правильности выбранного курса.