Ну да, невероятное путешествие меня в поисках работы мечты продолжается и я по чуть-чуть мозолю глаза HRам крупных и не очень компаний.
Откликнулся я давеча на вакансию! А мне с лету «Давай-ка делай тестовое задание, а там посмотрим!»
Обожаю тесты. Ну прям трепещу от них. Кажется, что такой способ максимально даёт понять работодателю, кто перед тобой и как кандидат может быть полезен.
Компания малоизвестная, но в учредителях один из крупных ВУЗов Петербурга. Эдакой стартап под крылом опытного дедушки. Соглашаюсь на тест и получаю его.
Далее буду максимально изменять названия и формулировки, дабы никого не смущать и остаться инкогнито. Вдруг чо.
Контора создала крайне умную и модную платформу для голосования на основе блокчен под кодовым названием «КриптоЧелядь». Да, времена когда бояре бросали в шапку свертки из березовой коры своими засаленными рученками, тем самым выбирая Царя Батюшку, прошли. Блокчейн штука очень занимательная и полезная, но всерьёз сложная для понимания вроде коньяка на основе елового жмыха и сухарей. Точно нужна, но как и для чего фиг знает. Основатели уверены, что платформа позволит какие-либо выборы сделать максимально честными и прозрачными. В тесте было 4 задания, 3 из них банальные на приоритет фичей и стратегии. А вот один из пунктов просто космос какой занимательный.
Необходимо определить «рыночное положение продукта». Я даже в гугл полез. Да там под рыночным положением каждый понимает своё от доли занимаемого рынка, до лояльности пользователей. Вы то, блин о чем!? Пишу ХР «Мол так и так, чо хотите то?» Отвечают невнятно, но очень умно с акцентами на айтишную терминологию. Пытаюсь вычленить смыслы и понимаю, что необходимо проработать глубину рынка, ЦА и стратегию развития выпуска MVP (минимально жизненноспособный продукт). Кстати, может это я на лыжах и чего-то не понимаю, но точно уверен, что хорошо бы перед стартом запуска продукта ответить на вопросы «Кому интересен продукт?Кому продукт продавать и как?Какая цена и ценность продукта?» Иначе стартап похож на бегущего лося в горящем лесу, который поломается на волю божью.
Начинаю соображать, а кому такая заморская фиговина у нас в России нужна вообще? Кто постоянно проводит голосование и кто топит за честные выборы! Леха, если ты это читаешь, то мне таки есть что сказать за это, телефон отправлю в лс😎
Нет, серьезно, кому нужна такая платформа на постоянку? Хорошо, захожу на сайт ЦИК, смотрю сколько было голосований в 2019 году (2020 не брал, пандемия чтоб ее). В среднем суммарно около 6500 голосований. Думаю, а кто принимает решение как проводить выборы и каким способом?! Кому делать предложение о покупке? Предполагаю, что администрация рассматривает такие вопросы. И сразу картина перед глазами. Сидит гарант и пресс, пьют чай с малиношным вареньем.
- Володь, что-то у нас выборы стали нечестными. А народ на рубежах стал каким-то нервным. Надо с этим что-то делать. Вон ребята предлагают блокчейн голосование. Все прозрачно и никто не может вмешаться в ход выборов. Ну кроме нас, конечно.
- Хорошая идея. А то наши западные партнеры совсем одолели с этим подтасовками. Вызывай Димку из деревни. Хватит, нагостился у бабушки, пусть приезжает и тут балуется своими гаджетами.
Да как блин оцифровать ЦА этой платформы!? Как посчитать сколько люди тратят на классические выборы и насколько платформа будет востребована. Если «КриптоЧелядь» это проект правящей партии, то исходя из логики ни один здравомыслящий человек не станет ее использовать. Как понять, что кому-то вообще нужны честные выборы!? Хорошо, многие ВУЗы и компании проводят голосования. Каким образом им делать предложение, какие боли закрыть платформой!? Просто внедрить модную штуку чтобы было и все!? Перелопатил кучу инфы на Западе и у нас, понимаю, что на одну только проработку и сегментацию ЦА уйдёт не одна неделя. Продукт специфический и монетизировать его очень сложно, вопросов больше чем ответов. Описал мое видение проекта HRу и понял, что не подхожу им.
Думаю, что иногда сами вопросы, которые задаёт кандидат, могут быть ценнее самого выполненного задания. Жаль, что не во многих компаниях присутствует культура всеобщего вклада в продукт, а работа заканчивается списком должностных обязанностей.
Ищу дальше!
Если ты прочитал до конца этот пост, то иди обниму 🤗 Пусть у тебя все будет хорошо😉
