За несколько месяцев до ухода Вероника Скворцова обозначила способы повышения зарплаты: допустить Минздрав до управления структурой зарплаты и отказаться от совместительства - «мутных денег, которые абсолютно субъективно распределялись работодателем». Теперь на совместительство покусился депутат Госдумы, подключивший к проблеме премьер-министра. Почему совместительство мешает начальникам?
Чем же совместительство не устраивает депутата, написавшего Михаилу Мишустину письмо с предложением «ликвидации» порочной практики? Главным образом, отсутствием надбавок при совмещении на основном месте работы, что позволяет администрации экономить и на оплате сверхурочных тоже, искусственно повышая среднюю зарплату по ЛПУ, «чтобы отчитаться о выполнении указов президента». Депутат предлагает, аналогично экс-министру Скворцовой, повысить оклад в структуре зарплаты до 70-80%, для «прозрачности формирования зарплаты». Вероника Игоревна называла иную цифру базового оклада – 50-60%.
Депутат Сергей Вострецов с диплом Института внутренний войск МВД и кандидат педагогических наук ни разу не медик, специфику совместительства в здравоохранении знает только понаслышке. Большинство врачей уверено, что без совместительства просто не выживут, да и вакантные места кто-то должен «прикрывать». Официальный коэффициент совместительства на одну врачебную душу без учёта специальностей колеблется вокруг полутора. Понятно, что директивное уменьшение штатных ставок в ЛПУ повысит и заработную плату, и объём основной работы, от которой невозможно будет отказаться. Казне ЛПУ как бы выйдет дашь-на-дашь, а сотрудникам достанется и на орехи, и не паханное поле без конца и края.
Второй момент, сильно смущающий депутата: «<…> при наличии массового внутреннего совместительства проблемой является трудоустройство молодых специалистов. Они годами не могут найти работу по специальности, утрачивают полученную квалификацию, пополняют ряды безработных». Почти прав законодатель, в учреждение с хорошей репутацией сложно попасть без протекции, «человека с улицы» в отделе кадров и неласкового встретят, и споро проводят к выходу. Мало того, спонтанное обращение может и профессиональную репутацию подпортить. В плохонькую больничку соискатели сами не стремятся.
Совместительство, конечно, плохая практика, но отказ от него опять-таки искусственно повысит заработки сотрудников, без облегчения их трудовой участи, зато ликвидирует вакантные должности. И этот момент может стать отправным в решении о запрете совмещения: если доктор работает на полторы ставки, к примеру, за 50 тысяч рублей, пусть он делает тоже самое и за те же деньги. Правда тогда администрации придётся платить надбавки, но от этой проблемы начальство успешно избавляется под разнообразными «соусами», разделяя фонд заработной платы по собственному усмотрению.
Впрочем, практика временного запрета на совместительство по эпидемическим показаниям благополучно «прокатила» в прошлом году в Санкт-Петербурге, где беспрецедентный акт лишения медиков дополнительных заработков одним росчерком пера совершила главный городской санитарный врач. Посмотрим, что по этой теме выскажет Минздрав, обещавший к прошлому апрелю представить собственное видение «правильной» структуры заработной платы.
Что об этом думают врачи можно узнать на mirVracha.ru !
💡 Другие темы:
Про персистирующие неврологические симптомы у пациентов с долгим COVID
У ряда пациентов, перенесших COVID-19 в легкой форме без госпитализации, развивается тем не менее «долгий ковид». У многих из них отмечается "туман в голове" и другие неврологические симптомы. На их изучении сосредоточились авторы недавнего исследования...