Найти тему

Нужно ли контролировать сотрудников?

Контроль - неотъемлемая часть работы руководителя.

Помните 5 классических функций управления?

Сформулировал их в 1916 году один из основоположников научной теории менеджмента — Анри Файоль.

- Планирование

- Мотивация

- Координация

- Контроль

Функцию контроля руководители обычно любят гораздо меньше, чем функцию "Мотивации" или "Планирования"

➖ Кому-то это кажется рутиной.

➖Кому-то неловко требовать с людей результаты.

➖Кому-то жалко времени.

➖Да и результаты контроля порой огорчают

⠀Но контролировать нужно. И важно следить, чтобы контроль не стал чрезмерным, слишком частым.

Ведь есть неумолимый закон

⠀ЧЕМ БОЛЬШЕ КОНТРОЛЯ НА ЗАДАЧЕ СО СТОРОНЫ РУКОВОДИТЕЛЯ -

ТЕМ МЕНЬШЕ КОНТРОЛЯ СО СТОРОНЫ СОТРУДНИКА

А зачем ему волноваться, если вы волнуетесь о задаче?

Вы напомните и о задаче, и о сроках.

В зависимости от вида задач и от опыта, профессионализма, личностного уровня сотрудника стоит выбирать разные виды контроля.

Всего их пять:

⠀ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ

Вы контролируете задачу в точке B, когда она уже выполнена. Пример: вы поручили сотруднику организовать мероприятие для заказчика. Вы присутствуете на мероприятии и так контролируете выполнение задачи. А потом вместе разбираете итоги.

Непривычно, правда?

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ

Перед итоговым контролем в точке B есть еще одна точка. Чаще всего ее рекомендуют делать когда осталась треть пути

ПОЭТАПНЫЙ

Задача делится на этапы, каждый из которых контролируется. Пример: чтобы организовать мероприятие надо: а. найти зал б. сформировать программу в. выбрать кейтеринг. И каждый этап вы контролируете

РЕГУЛЯРНЫЙ

Он то знаком многим руководителям.

Пример: каждый понедельник в 15.00 планерка, на которой все отделы рассказывают о своих делах. Знакомо?

ВЫБОРОЧНЫЙ: контроль, который непредсказуем и происходит в неопределенное для команды время. Пример: генеральный директор внезапно приезжает с визитом в филиал. Или руководитель делает покупку под видом "тайного клиента".

Мои любимые виды контроля: промежуточный для сложных задач. А для всех остальных - итоговый.

А как у вас?

И вообще любите ли вы контроль?