Конечно, в глазах Карташова трудяга Матвеев более выигрышен. Он не стучит кулаком по столу, не водит мозолистым пальцем по чертежам, призывая « разуть глаза ».
Матвеев, по словам местных острословов, дипломат, умеющий тихо-мирно добиться таких же расценок там, где Караваев сражался, как гладиатор.
Максималист Караваев требовал, чтобы все было по-честному. Цех нервировали их схватки, те « рукопашные бои », в которые так безбоязненно бросался Караваев.
Карташов, более искушенный в таких баталиях, не всегда оказывал на людях сопротивление, предпочитая другие формы противоборства. Вот и получилось, что в конце концов силу противника, заключающуюся в его административной власти, признал и фрезеровщик Караваев:
- Хоть я и работал так, что другие позавидовать могут, но ходить по лезвию ножа и мне не по силам. Стоит чуть-чуть оступиться - разом сквитается Карташов. Так и трудовую могут попортить.
"Приметы нового мышления" 1989 год.
Евгений Жаплов, зав.отделом партийной жизни городской газеты "За коммунизм" г. Тольятти
А у меня там одни благодарности. Мне моя честь рабочая дорога - хочу, чтобы дети своим отцом-тружеником гордились.
Карташов по-своему оценил поражение противника. Торжества не скрывал, не уставал повторять, что теперь атмосфера в цехе стала гораздо лучше.
Но ведь все понимали: проблемы, поднимаемые Караваевым, не ушли вместе с ним, они остались в цехе. Исчезнув с повестки собраний, планерок, они переместились в подсобки и раздевалки, в пролеты цеха.
И это худшее, чего можно было добиться в борьбе с Караваевым. Негодному стилю работы теперь сопротивлялись не в открытую, а, как говорится, втихаря, саботируя при случае его распоряжения.
Понимал ли начальник цеха, что дело заходит в тупик? Что без сознательных помощников, без единомышленников ему одному не провести предстоящей реконструкции, не вывести коллектив на рубежи новых задач?
Что ушел в прошлое тот тип рабочего, который мог трудиться вслепую, надеясь лишь на благоволение начальника, хозяйчика. Сегодняшнему рабочему свойствен новый тип экономического, социального мышления.
Ему необходимо ясно, четко представлять задачи, стоящие перед трудовым коллективом, перед ним лично. Только в этом случае начинает бить родник низовой инициативы, только при этом условии возможен сознательный, самоотверженный труд...
Окончание
Начало:
Спорить с начальством - что плевать против ветра
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Из-за робости я прозеваю свое счастье. Дневник старшеклассника, 1967 год
Пустоглазая молодежь с несуразным языком. Заметки сельского учителя, 1979 год