От таланта руководителя напрямую зависит успешность как коммерческого, так и любого другого дела. Недаром именитые японские корпорации взяли на вооружение практику наказывать за провал проекта не рядовых исполнителей, а именно руководителей.
Помимо прочего, избранный менеджерами вектор управления компанией влияет на микроклимат внутри коллектива и комфорт труда. Поэтому каждый соискатель старается проанализировать вероятного работодателя, беря за основу лидерские качества. Одни пытаются применить всевозможные психологические уловки. Вторые – пользуются интуицией. Третьи – отталкиваться от знака восточного гороскопа, под которым появился на свет теоретический шеф.
Последняя теория выглядит наиболее интересной. Поэтому интернет-портал для поиска работы Rabota.Today объединил сотни веб-мнений относительно изучения типажа будущего работодателя по знаку восточного гороскопа. И составил антирейтинг худших боссов. Еще раз хотелось бы повторить – львиная доля правил имеет достаточное количество исключений.
Бык – и мужчина, и женщина. Чрезмерно убежденные в собственной правоте начальники, которых практически нереально убедить в чем-либо. Им просто-напросто плевать на аргументы подопечных, ведь пропускают любые доводы мимо ушей.
Быки возглавляют печальный топ-список начальников с откровенно тираническими методами управления, сгоняя накопившуюся злость и напряженность на подворачивающихся под руку сотрудниках. Разумеется, отпроситься у них на часик-два раньше к сынишке на утренник удается лишь исключительным счастливчикам.
Крыса – только женщина. Интернет-комментаторы частенько называют ее скандальнейшим управленцем. Хотя изначально может показаться весьма лояльной и милой дамочкой. Истинный облик женщина-крыса покажет в моменты, когда кто-либо из числа подопечных попробует задеть ее интересы.
Если нерв затронут, окружающим нужно готовиться к всепоглощающему шквалу агрессии. Есть еще один негативный нюанс. Женщины-крысы нередко придерживают денежки. Иначе говоря, премию они согласятся выписать только тогда, когда работник втрое перевыполнил годовой план.
Петух – исключительно мужчина. Солидный процент руководителей представляют собой начальников-самодуров и шефов-самохвалов. Проблемных качеств у мужчины-петуха целый букет – если быть точнее, их сразу три. Они полностью уверены в собственной правоте, указывают на первостепенность своей персоны и никогда не меняют мнения, считая их единственно правильными.
Наладить взаимодействие с мужчиной-петухом можно только с помощью лести – его ахиллесовой пяты, которой он безоговорочно верит.
Кот – женщина. Природа наделила руководительницу баснословной самоуверенностью, поэтому прислушиваться к чужим идеям или соображениям она не привыкла. Женщина-кот далеко не всегда ищет рациональные решения проблем, поддаваясь сиюминутным импульсам и небезызвестному упованию на пресловутый авось.
Повторно наступая на знакомые грабли, начальница не станет слушать альтернативные версии подопечных. Ее управленческое кредо схоже с девизом диктаторов – если я так решила, то никто не должен сомневаться в правоте.