Начало первой части рассказа здесь.
Начало второй части
Следующим утром Ирма сидела в кабинете Кирилла в ожидании, пока он закончит телефонный разговор, и смотрела по сторонам. Кабинет генерального директора практически ничем не отличался от остальных, кроме наличия слишком большого стола и массивного черного кожаного кресла. На столе стоял лишь ноутбук - Кирилл не терпел лишних бумажек и предпочитал хранить информацию исключительно в электронном виде - и рядом с ним лежала папка с золотым гербом и надписью "на подпись". Подписание документов Кирилл всегда считал слишком утомительным занятием и всячески его откладывал, пока секретарь не напоминала, что ждать уже нет сил. Тогда Кирилл со вздохом открывал папку и быстро подписывал все, чтоб поскорее освободиться от этого тяжелого директорского бремени. На стенах висели дипломы и сертификаты разных курсов и тренингов - Ирма невольно улыбнулась, разглядывая их. Сама она никогда не вывешивала на стены ничего подобного.
Закончив разговор, Кирилл обратился к Ирме:
- Вы собирались со мной поговорить по организационным вопросам. Слушаю.
- Я обдумала ваше предложение об объединении отделов и считаю его вполне разумным и обоснованным. Действительно, мы не только повысим эффективность работы финансового отдела, но и проведем мероприятия, направленные на сбережение наших ресурсов, что, в свою очередь, положительно скажется на результатах работы компании. Так что вашу идею я поддерживаю и считаю ее важной и хорошо продуманной.- Кирилл кивнул и Ирма продолжила. - Единственное, сейчас наступает отчетный период и прошу разрешить мне подготовить свои предложения по реализации этих преобразований немного позже.
- Насколько позже?
- По окончании отчетного периода я отправлю вам свой план.
- Хорошо, буду ждать.
- И сейчас, чтобы вам не тратить попусту время и не ждать меня, я предлагаю подготовить список тех сотрудников, которые будут заниматься финансами. Вы упоминали, что собираетесь с кем-то расстаться по причине неэффективности, и я хотела бы предложить вам подумать над тем, чтобы перевести одну из моих подчиненных, Марию, на другую работу. Она смогла бы заменить собой нескольких человек. У нее очень хорошая мотивация и ей нужна работа, за работу она будет держаться. Понимаете, она одна воспитывает ребенка, ей нелегко, но деньги очень нужны. В бухгалтерии Мария работает достаточно давно, в ее квалификации я уверена, и работа с финансами ей придется по душе, она с ней отлично справится. Всегда полезно, когда человек обладает знаниями из смежных областей и их применяет на практике.
- Лично я не против, - ответил Кирилл. - Я тоже думаю, что Мария - отличный работник не в пример этим бездарям из финансового отдела. Тогда в течение недели-двух подготовлю список, кто остается, а кто нет, с учетом вашей рекомендации. Ведь все равно в конечном счете вы возглавите этот новый отдел и сотрудники должны выбираться и утверждаться тоже вами.
- Разумеется, я. И одна маленькая просьба. Я вас попрошу ввести в штатное расписание новое наименование должности для Марии, раз уж у нас произойдет реорганизация. Думаю, будет лучше, если она будет называться не "специалист финансового отдела", а, например, "финансовый аналитик" или что-то в этом роде. И думаю, вы согласитесь, что минимальная надбавка к окладу на этой должности будет вполне уместна. Пять процентов будет достаточно.
- Пять процентов? - задумался Кирилл, в уме проводя сложный расчет. - Но только не более.
- Более и не требуется. Спасибо.
На этом Ирма вышла из его кабинета, довольная тем, что все прошло так, как следует. Осталось организовать передачу дел и уведомить о своем решении Наташу и Марию.
А Кирилл даже не интересовался тем, как бухгалтерия продолжит свою работу, если там станет на одного человека меньше. У него была вполне простая позиция: за работу отдела полностью отвечает начальник этого отдела, а его, генерального директора, это вообще не должно беспокоить. Он занимается глобальным управлением, ему не до всяких рядовых сотрудников, поэтому на предложения Ирмы он согласился с легкостью, ведь он услышал именно то, что хотел, - скоро платить придется меньше, а результат работы будет куда лучше. Будучи уверенным в Ирме, он не сомневался в том, что все будет выполнено наилучшим образом. А главное - это все придумал именно он. Ирма всего лишь воплощает в жизнь его грандиозный замысел.
Ирма вернулась в кабинет бухгалтерии и окинула подчиненных долгим взглядом, остановившись на Марии. Ей осталось занимать это место очень даже недолго. Ирма взяла лист бумаги и кратко набросала перечень обязанностей Марии и составила план передачи дел. На все она заложила три дня, а на четвертый Мария пойдет вникать в работу финансового отдела и будет в подчинении нового начальника, который тоже скоро отправится восвояси. Как сложится в дальнейшем судьба Марии, ее уже не интересовало.