Конституцией РФ в ст. 19 закрепляется, что все равны перед законом независимо в том числе от пола. На практике же в российском законодательстве закрепляется, что на отдельные социальные выплаты имеют преференции женщины (в силу своего положения – физического, или, например, беременности и т.д.). Данная ситуация складывается в том числе и в сфере пенсионного обеспечения. На практике я знаю отдельные случаи, когда женщинам всё же удавалось доказать своё право на те или иные выплаты. Приведу пару примеров, а вы сможете применить ту или иную ситуацию к своему случаю и воспользоваться по возможности данным опытом.
1. Зарплатный коэффициент
Как известно, стаж до 2002 года рассчитывают по прежним правилам, предусматривающий расчёт в зависимости от соотношения заработка гражданина к средней зарплате за данный период. При этом период времени расчёта предполагается брать либо за любой пятилетний период до 2002 года подряд, либо за 2000-2001 годы. К примеру. я знаю случай от дальних знакомых, что одна женщина смогла увеличить свой зарплатный коэффициент. Дело в том, что в период данного пятилетнего периода она осуществляла уход за ребёнком в возрасте до 3-ёх лет. Согласно закону № 340-1 допускается заменить данный нерабочий период, когда она находилась в отпуске, на рабочие месяцы, которые присоединяются к пятилетнему периоду. Поэтому у неё и увеличился зарплатный коэффициент. Обратитесь обязательно в Пенсионный фонд РФ, если у вас есть аналогичная ситуация.
2. Случай ухода за престарелым
Ко мне как к юристу обратилась с разъяснением женщина, которая хотела увеличить размер пенсии, но не знала законодательные препоны в данной ситуации. Она осуществляла уход за пожилым родственником. Однако при выплате пенсии период до 2015 года не был преобразован в баллы. Дело в том, что в 2021 году стоимость баллов была увеличена. Следовательно, Пенсионный фонд обязан увеличить размер пенсии. чего мы и добились с клиенткой.
3. Случай увеличения пенсии в связи с уходом за ребёнком-инвалидом
Многие не знают, однако не так давно (а именно в 2021 году) вступил в силу новый акт, который позволяет увеличить размер пенсии по случаю ухода за ребёнком-инвалидом (Федеральный закон № 18).
Наконец-то можно не обивать пороги, настаивая на том. что ребёнок был на иждивении, а лишь указать, что вы являетесь опекуном для ребёнка и получать свою положенные повышенные отчисления.
Если у вас похожий случай – обязательно обратитесь в Пенсионный фонд в случае, если до этого в связи с исполнением ребёнку 18-летнего возраста вам беспардонно перестали платить. Сам я не сталкивался с данными случаями, однако мои знакомые имели с этим дело
4. Случай, когда удалось доказать дополнительный период стажа
Ко мне не так давно обратился клиентка, которая была не довольна тем, что дополнительный период стажа, который было положено по закону учитывать, на самом деле не были учтены. Так, она проработала более 30 лет в одной из отраслей сельского хозяйства. Однако факт работы именно в этой отрасли не был учтён. Пришлось собирать необходимые документы и это доказывать!
А как вы считаете – справедлив ли тот факт, что пенсионерам зачастую самим (или с помощью юристов) приходится доказывать и биться за то, чтобы им платили положенные законные выплаты? Поделитесь своей точкой зрения в комментариях.
ЧТОБЫ НЕ ПРОПУСТИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ СТАТЬИ - ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на мой КАНАЛ в Яндекс Дзене, СТАВЬТЕ лайки, ДЕЛАЙТЕ РЕПОСТ статьи в социальные сети.