Какого руководителя мы считаем сильным? Каким набором качеств он должен обладать?
Давайте соберем его образ ⬇️
Это не значит, что руководитель не имеет права на сомнение. Конечно имеет
Не сомневается тот, кто ничего не делает. Но большую часть времени мы хотим видеть руководителя уверенным. Без суеты, колебаний и метаний.
🔹Спокойный
Сильных руководителей характеризует способность сохранять спокойствие и принимать решения даже в сложных ситуациях и обстоятельствах. Заряжать спокойствием других.
🔹Он верит в своих сотрудников
Почему так? Да потому что неверие в сотрудников — это по большому счету сильно завуалированное и замаскированное неверие в себя ⚡️В то, что я способен набрать сильных. В то, что сильные будут со мной работать. Такие дела.
🔹Требовательный
📍Задачи и планы должны выполняться. Всегда.
📍Сервис в компании должен быть на должном уровне.
Сильный - тот, кто не соглашается на среднее, а хочет лучшего. Требует лучшего. Потому что считает, что и он, и его команда достойны лучшего.
🔹Щедрый
Сложно воспринимать сильным руководителем того, кто выжимает, выкраивает на мелочах:
🔺Отпросился и ушел на час раньше с работы - вычтем из зарплаты.
🔺Взял 1 день по личным обстоятельствам - сократим отпуск.
Сильный руководитель не мелочится. А в случае успеха - щедро делится со своей командой. Потому что уверен, что это не последний успех. Его приоритет - иметь сильную лояльную команду, которая в следующих проектах проявит себя мощнейшим образом.
Иногда ошибочно думают, что сильный - тот, кто может эффектно повысить голос, отчитать, задать взбучку.
Это не так 🙅🏻♀️
Задайте себе вопрос: "Когда мы кричим?"
Мы кричим всегда от бессилия❗️
Говоришь ребенку спокойно - он не понимает. Тогда начинаешь кричать. От бессилия.
Крик - признак слабости. А не силы.
Признак силы - спокойствие 👌🏻
Думаю так.
Если пост откликается - ставьте ❤️, пусть его увидит больше людей.
И давайте обсудим.
А вы согласны с этими пунктами? Что еще добавите? ⤵