Все мы сталкивались хоть раз с поиском работы. И первое о чем мы задумываемся: с чего начать?
В наше время ответ на этот вопрос очевиден: начать нужно с регистрации на сайтах, помогающих найти работу. На сегодняшний день таких сайтов великое множество, также подобные услуги предоставляют социальные сети и мобильные приложения. Кстати, газеты и объявления на остановках никто не отменял. Не лишним будет посмотреть сайты интересующих Вас компаний, часто на них есть отдельный раздел «вакансии». Еще, как вариант, разослать свои резюме по электронке в такие компании.
В общем, вариантов то масса, главное захотеть.
С помощью сервисов по поиску работы Вы можете создать резюме и, используя фильтры, настроить себе поиск вакансий.
Однако советую создавать резюме самостоятельно. Интернет пестрит советами, как это сделать правильно, чтобы заинтересовать потенциального работодателя. Опять же, видя, что резюме составлено продуманно, работодатель охотнее пришлет приглашение на собеседование, так как это показатель того, что Вы ответственно относитесь к поиску работы, а, значит, также ответственно отнесетесь к своему труду.
И вот, резюме составлено, на него поступили отклики, что делать дальше?
Конечно, если Вы давно ищите работу, или она Вам нужна срочно, то можно бросаться на любой отклик по резюме или приглашение потенциального работодателя. Но ведь можно составить мнение о работодателе не выходя из дома!
1. Проверьте отзывы о компании как на сайтах по поиску работы, через которые Вы эту вакансию увидели, так и просто через интернет, забив наименование компании. Смотрите не только отзывы сотрудников, но и отзывы тех, кто услугами компании пользуется. Вы же не хотите работать в фирме с сомнительной репутацией? Составьте на основании полученных данных предоставление о будущем месте работы. Возможно, уже на этом этапе Вы передумаете бежать на собеседование и сделаете выбор в пользу другого работодателя.
2. Внимательно изучите вакансию. Что там написано? Советую сохранить скриншот страницы с вакансией, и обязательно сохраните отклик работодателя, в дальнейшем он Вам может ой как может пригодиться.
Также Вы должны для себя решить, чего Вы ждете от работы? Ведь цели трудоустройства у всех разные: кому-то нужны быстрые легкие деньги, кому-то пусть и небольшой, но стабильный и гарантированных доход, кому-то стаж в определенной должности. Выбирайте компанию исходя из поставленных целей.
Например, я, как юрист, прекрасно понимаю, что если я хочу заработать много и быстро, мне нужно искать вакансии в юридической консультации, где доход зависит не столько от качества моей работы, сколько от количества предоставленных консультаций. В то время как работа единственным юристом в небольшой фирме даст мне колоссальный опыт по всем направлениям деятельности юридического лица, так как юрист в единственном числе должен закрывать все вопросы, возникающие в ходе деятельности организации. Если бы я, к примеру, хотела заниматься узким кругом юридических вопросов, то и работу бы я выбирала исходя из своего запроса в больших фирмах, где создаются разные юридически отделы и департаменты, которые занимаются только одним вектором вопросов. Например, арендой.
Подобный подход поможет сохранить время на поиск нужных Вам вакансий.
Какую бы цель Вы не преследовали, важно понимать, что от правильности оформления Ваших с работодателем отношений зависят гарантии достижения Вами поставленных целей.
В своих следующих статьях я раскрою основные моменты, на которые нужно обращать внимание при трудоустройстве, какие документы должен предоставить работодатель и в какие сроки. А также поговорим о том, в чем разница трудового договора и ставшего модным договора ГПХ (гражданско-правового характера), обсудим плюсы и минусы этих двух форм оформления. Не переключайтесь.