На одной из моих прошлых работ была гадкая негласная традиция: издеваться над отпускниками.
Ты ж в отпуск уходишь! Поработай-ка на этой неделе сверхурочно добровольно-принудительно, потом отдохнешь! И вот крутишься, как белка в колесе бегаешь, затемно домой приходишь. А потом, отгуляв пару положенных недель, возвращаешься на работу. И тебя снова грузят. Ты ж отдохнул. Вот и давай, вкалывай с новыми силами.
Самый мерзкий день - это первый день после отпуска. Понедельник. Пять длинных и тяжелых как кирпичи рабочих дней. Еще вчера можно было спать до обеда, смотреть ночью кино и наполнять свой день приятными делами. А теперь все, жди выходных.
Посмотрев на все это, я почесала лоб и написала заявление на отпуск с четверга. Начальница брови вскинула: почему не с понедельника? Ты молодая, нигде раньше толком не работала, вот и не понимаешь ничего. С понедельника, Оля, в отпуск выгоднее уходить. Он сразу после выходных начинается, поэтому за счет этих выходных кажется на два дня длиннее.
Но документы подписала. А я и рада.
Отработала с понедельника по среду и отправилась отдыхать. Ну да, поездили на мне эти три дня. Но три дня - не пять, и на том спасибо.
Главное другое. Я из отпуска в четверг вернулась. Довольная, отдохнувшая, свежая как майская роза. С новыми силами приступила к работе. Меня грела мысль о том, что завтра пятница.
Хорошая такая рабочая неделя. Сегодня началась, завтра заканчивается, затем два выходных. А после них никто уже и не вспомнит, что я в отпуске была.
Так оно и вышло.
Интернет полон советов о том, как правильно вернуться к работе после отпуска. Но если после отпуска два дня поработать, а потом еще столько же отдыхать, стресс от возвращения к трудовой деятельности сводится к минимуму.