Понятия удалённой работы и фриланса часто путают. Сотрудники офиса, мечтающие о свободе, часто принимают фриланс за удалённую работу, а разница между этими понятиями существенна. Рассказываем особенности.
Удаленная работа
Человек остаётся наёмным сотрудником у компании, с ним подписывают трудовой договор, который содержит некоторые особенности.
Удалёнщик имеет право на больничный, отпуск и социальные гарантии, которые предусматривает работа. Руководство можно требовать от сотрудника находится в онлайне всё рабочее время, повышать нагрузку.
Работать сотрудник может из дома, кафе, коворкинга, из парка. Главное, чтобы не нарушал правила компании и успевал делать всё, что требует от него компания. Удаленный сотрудник получает фиксированную заработную плату.
К плюсам удалёнки можно отнести:
· Не тратится время на дорогу до работы;
· Есть зарплата каждый месяц вне зависимости от нагрузки;
· Можно работать из любого места с интернетом.
Фриланс
Специалист нанимается компанией, частным человеком или предпринимателем для выполнения конкретного объема работ или проекта.
Фрилансер не имеет графика, не подчиняется уставу компании. Его задача – выполнение взятых обязательств и гарантия результата. Оплата фрилансера сдельная, за каждый проект.
Фрилансер не имеет стабильного заработка и социальных гарантий. Он сам ищет себе работу и планирует график.
Что лучше удаленная работа или фриланс?
Если вы привыкли к тому, что вам ставят рабочие задачи, не можете себя дисциплинировать, но не хотите ездить в офис и нуждаетесь в стабильном заработке, для вас подойдёт удалённая работа.
Фриланс выбирают специалисты, которые хотят создать свой бизнес, развиваться, сами выбирать, какие проекты делать и чему учиться. Такие люди знают, что могут остаться на мели, что рынок не всегда стабилен, но свобода дороже фиксированного заработка.
У каждого специалиста своё виденье жизни и собственного будущего. Нельзя сказать, что лучше фриланс или удалёнка, выбор формата индивидуален.
То, что заходит одному специалисту, для другого будет сущим адом. Некоторым нужно кормить семью каждый день, и они не готовы отказываться от денег компании.
Амбициозные специалисты хотят иметь своё дело, им тесно в рамках одного предприятия, с иерархией и скудным карьерным ростом. Выбирая для себя формат работы, учитывайте собственные потребности и возможности максимально.
Подписывайтесь на канал , с нами всегда полезно и интересно!
Читайте также: Причины никогда не работать "на дядю"