Здравствуйте! В одной из предыдущих своих статей я писал о том,что из за спада производства на моей работе решили избавиться от пенсионеров,путем уменьшения заработной платы,ведь сокращать сотрудников нежелательно,так как скоро выборы. Кто не читал,переходите,кликнув по синему слову,вставленному чуть выше по тексту. Продолжение нашей эпопеи не заставило себя долго ждать. Молодые люди,получив по 15-20 тысяч рублей стали искать себе работу,где платят больше. Некоторые пошли жаловаться в различные инстанции.
Разделенность коллектива и отсутствие реальных профсоюзов приводят к тому,что каждый работник решает только свои личные проблемы и в одиночку
Таким образом,один из работников нашего производства подал заявление в инспекцию по труду. Как ему это удалось сделать,да еще и не оставив своих данных в этой инспекции,я даже не представляю себе. Мне доводилось туда обращаться один раз. Дело в том,что увидел соседского пацана 19-ти лет около дома в растерянном виде. Спросил,что случилось? Он ответил,что работал в летние каникулы (между сессиями в институте)целый месяц на уборке территории. Уволился,а расчет не дали. Денег,видите ли на данный момент нет. Сказали,чтобы звонил и как они появятся,заплатят. Мне такой подход не понравился,и мы подали заявление в инспекцию по труду. На месте,инспектор,при нас позвонил главному бухгалтеру организации и предложил немедленно выдать зар.плату,объяснив,что в противном случае нашу бумагу пустят в ход. И вы знаете,деньги нашлись. Пацану сказали подойти к 15 часам в бухгалтерию. Таким образом вопрос решился положительно.
В моем случае нарушений по заработной плате завод не имеет. Минимальный размер оплаты труда здесь не нарушают. Да,снижение зар.платы есть,но оно не противоречит законодательству. Однако,собрание коллектива начальники провели.
Из за снижения заказов на нашем производстве,руководство постановило,что необходимо отпускать своих сотрудников в административный отпуск. Предоставили по месяцу(не всем пока) в разное время.
Думаю,специально так сделали,чтобы самим себе заработную плату сохранить,тем более с апреля увеличивается размер окладов и тарифов на 5%,согласно трудового законодательства.
Мне одно непонятно,а для чего тогда закупали новое оборудование,раз не могут обеспечить работой и платить достойную заработную плату. Начальников разного ранга столько много,что нет ни одного пустого кабинета. И они на работу ходить будут и в административный их никто не отправит. Я уже далеко не первый раз сталкиваюсь с резким падением зар.платы,поэтому и сижу здесь,в интернете,печатаю статейки,чтобы получить хоть какую то дополнительную копеечку. Некоторые мои коллеги подрабатывают в такси,услугах доставки,ремонту квартир и т.д. Мне бегать по заводам надоело,пора уже и осесть на одном месте. Чтобы немного иметь дополнительного заработка,решил заняться работой блогера. Если есть желание посмотреть сколько зарабатываю в интернете,переходите по видео ниже.
Ну,а того человека,который написал в трудовую инспекцию,уверен,что рано или поздно вычислят. Не знаю,что ему уготовано. Знаю только,что хорошего ждать ничего не стоит. Ну а я жду,когда предложат уйти в административный отпуск,пока что этого предложения мне не поступает,хотя многим моим коллегам уже назначили,кому апрель,кому май месяц. Кто считает иначе по административному отпуску и что уготовано моему коллеге(хорошего ждать не стоит),просьба выложить свою версию в комментариях. Ваше мнение очень интересно.
Подписывайтесь на канал и ставьте палец вверх,если статья понравилась.
Так же можно для себя,я надеюсь,почерпнуть интересное в моем ютуб канале,вот ссылка. За подписку буду благодарен.