Оказавшись безработным в октябре 2016 года ввел активный поиск рабочего места. Был ушел ноябрь и никуда не брали, нужно было срочно куда-то устраиваться. Обратился в Тандер (он же Магнит). Прошел на собеседование, как я понял в дальнейшем на такую работу берут людей оказавшийся в тяжелых финансовых ситуациях(кредиты, ипотеки, трое детей и так далее), чтобы быстро от них не уволился. Не от хорошей жизни идут работать в Магните. Далее пошёл на оформление медкнижки, был санминимум. Само обследование проходило за счёт компании, что приятно удивило, в моём городе в частной клинике "Лотос". Администратор сказала, что результаты будут готовы через 2 недели, о чём я уведомил отдел персонала , прибыв лично. Она сказала(манагер) что меня нужно ставить на новый магазин, но его запланированная дата переносится и я иду стажироваться на магазин другой. Благо он оказался в 2-х остановках от меня. Да, кстати многие медкнижки покупают за 1-2 дня не ожидая результатов. Условия в обучении вполне устраивали. Я стажировался, вникал в адскую работу и оставалось несколько дней до экзамена, который переведет меня из должности стажера в продавца-кассира и соответственно увеличит зарплату. Но вот в один прекрасный день раздается звонок : "Александр, здравствуйте! Я манагер, такая-то, нам не хватает людей на открывающемся магазине. Вы нам нужны! Я договорилась обо всём с супервайзером".
Я на новом магазине, по-прежнему стажер. Работали мы до 23 и до 1.00. Целый день на ногах, адская работа, постоянные разгрузки, таскание тяжестей. В новом магазине можно было товар только раскладывать с помощью покупательских телег, что увеличивало время работы. Пообщавшись с коллегами, я разузнал, что они до меня работали ещё больше, порой уделяли на сон 2-4 часа! Часть сотрудников относительно рядом жила. Запомните в Магните сверхурочные, переработки не оплачиваются! Вам директора напоют одну и ту же заезженную песню: "зарплата складывается из оклада(он смешной 4000 с чем-то) + премия, а премия от общего фонда . Общий фонд - коэффициент от выручки." Да даже если магазин перевыполнит план , то особо на размере зп не отразится (+1000 +2000 рублей), но ты будешь перерабатывать. Работаешь 13-15 часов - это если работаешь где магазин давно существует, а ставят в табеле 12 часов, сплошное нарушение трудового законодательства и обман сотрудников. Из законов: Сверхурочная работа часто прикрывается описанными способами ещё и по причине необходимости её оплаты в повышенном размере: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере,
за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Кроме того, помимо повышенной оплаты, закон предоставляет работнику выбор: вместо денег работник может получить дополнительное время отдыха, причем не меньше времени работы. В Тандере же хитрые ж..ы, которые не захотят вам оплатить ваш труд. Директора это отдельные личности, да директора именно, они врут и втирают дичь по поводу 12 часов, горите в аду! Новый магазин, но в нём толком ещё не доладили вентиляцию, склад, а он уже работает - ведь людям сверху нужен работающий магазин! Сгнившие продукты(фрукты, овощи) хранили рядом со свежими, санпин отдыхает. А потому что негде гниль хранить. Больше удивило обилие выкидываемой молочной продукции, до просроков ещё 2-3 дня, а мы выкидываем! Почему! Да потому что привезли свежую молочку, которую некуда прятать! =) В мусорку летит продукция на тысячи! Но себе ты взять не можешь, а то вдруг проверка СЭБ(служба экономической безопасности) и поймают тебя с ней и уволят ! Да и списание самих происходит из определенных нормативов, в которые сложно уложиться магазину. Если не вошли в норматив, то списываем из общего фонда! То есть все убытки компании лежат на сотрудниках(продавцах, товароведов и директора) не по закупочной цене, а по рыночной. Да это же сотрудники виноваты в том, что работают на такую компанию, пусть платят! Завоз в продуктов формирует программа с помощью автозаказа, именно программа решает чего и сколько стоит закупить для нового магазина! И его поменять невозможно! По поводу цен: в новом магазине не стояло ценников "Акция " но были реально дешевые позиции. И акционные интересные были, первые дни открытия. Магазин открывается к примеру с 9. А на работе уже должен быть с 8 утра! На час раньше , на час неоплачиваемый, типа чтобы персонал за бесплатно всё успел: ценники расставить новые, порядок навести, выбросить гнилые продукты и прочее. Но вот собрание начинается ещё плюсом на полчаса раньше =). На повестке дня: почти здесь все "зеленые" вот и не успеваем. Кто из мальчиков уйдет добровольно? Подумав через несколько дней :"Я уйду." Меня переместили на другой магазин, а вместо меня другого парня отправили. Девушек на кассе тоже поменяли, не устроила скорость на кассах. Другой магазин, другие условия...