Ранее Минпросвещения и Общероссийский профсоюз образования направили в ведомство официальный запрос на получение разъяснений по правовым аспектам вакцинации педагогического состава образовательных учреждений.
В обращении указано, что действующее законодательство допускает отказ граждан от профилактической вакцинации, при условии предоставления объективных причин такого решения. В случае наличия у сотрудника медицинских противопоказаний, прививаться категорически запрещено.
В ответном сообщении от Минтруда РФ подчеркивают, что работодатель не вправе отстранять работника от должностных обязанностей в случае его отказа от вакцинации, если это позволяет текущая эпидемиологическая обстановка.
Письмо за подписью замглавы министерства Елены Мухтияровой опубликовано на портале профсоюзов.
“При наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке (в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, утвержденным приказом Минздрава России), работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий”, – отмечено в документе.
Актуальная новость для учителей.