Добрый день, уважаемые читатели!
В этой статье хочу остановиться на таком вопросе, как заработная плата преподавателя ВУЗа.
В различных источниках можно встретить диаметрально противоположные утверждения. Одни уверяют, что зарплата преподавателя ВУЗа нищенская, другие, наоборот, приводят аргументы, что зарплата довольно достойная.
Давайте разбираться. За примером далеко ходить не будем, возьмем меня. Что мы имеем? Стаж работы в системе высшего образования с 1997 года. Кандидат технических наук. Имею аттестат доцента.
Итак, моя заработная плата в соответствии с трудовым договором складывается из (смотрите фото выше):
оклада в 14 тыс. рублей;
надбавки за ученую степ е нь кандидата наук 3 тыс. рублей;
надбавки за ученое звание доцента 3,344 тыс. рублей.
Это постоянная часть моей зарплаты. Меньше мне не имеют право платить в соответствии с законодательством. Итого 20,344 тыс. рублей. После уплаты налога остается 17,7 тыс. рублей. Не густо, ч т о сказать....
Теперь смотрим за что мне идут доплаты:
за организационное сопровождение обучающихся (понятие не имею, что это означает) 2,46 тыс. рублей;
за руководство научно-исследовательской работой студентов (участие студентов в олимпиадах, конференциях и т.д.) 1 тыс. рублей;
за разработку онлайн-курсов (очень актуально для настоящего периода) 4 тыс. рублей;
за реализацию дисциплин инженерно-информационного профиля (технические специальности ценят больше) 3 тыс. рублей;
за разработку программно-методического обеспечения 5 тыс. рублей;
за внедрение новых технических средств в обучении 5 тыс. рублей.
Итого после вычета подоходного налога получается сумма 17,8 тыс. рублей.
Общий размер заработной платы составляет 35,6 тыс. рублей.....
Если работаешь на 1,5 ставки, то, соответственно, получаешь на руки 53,4 тыс. рублей.
Больше 1,5 ставок брать невыгодно, так как сверх них идет почасовая оплата труда, при которой час стоит всего 200 рублей на руки. Также почасовая оплата не учитывается при расчете отпускных.
53,4 тыс. рублей — это много или мало? Смотря с чем сравнивать. Но, один большой минус в том, что только половину из них работодатель обязан выплачивать в обязательном порядке, а все остальные доплаты он может снять в любой момент и получишь ты своих 26,55 тыс. рублей при работе на 1,5 ставки. А на них далеко не разбежишься....
А как начислялась зарплата в сибирском ВУЗе? Это я сравню в следующей статье.