Порядок выхода на пенсию в Росгвардии определяется в соответствии с федеральным законом №4468.1 от 1993 года. В соответствии с данным нормативным актом, сотрудники Росгвардии имеют право выхода на пенсию, не дожидаясь прихода стандартного пенсионного возраста. Для чего сотрудник Росгвардии должен иметь некоторую выслугу лет:
- выслуга в Росгвардии;
- или выслуга лет в Росгвардии + некоторый стаж работы в гражданской сфере.
Так как Росгвардия – это структура, которая была учреждена только в 2016 году, то выслуга лет ее сотрудников считается с даты их поступления в ряды МВД. После перевода в Росгвардию, все бывшие работники внутренних органов и служащие оставили за собой все положенные им льготы, включая стаж. Отсчет его ведется не с даты передачи подразделения из МВД в Росгвардию, а с даты зачисления гражданина на службу в МВД.
Читайте также: Пенсии Росгвардии в 2021 году
Выход на пенсию в Росгвардии
Если гражданин отработал определенный стаж в рядах Росгвардии («чистый стаж»), то возраст выхода на пенсию не имеет никакого значения. Предположим, гражданин пришел на службу в МВД в 20-летнем возрасте. В таком случае он получит право выхода на пенсию в 40 лет. Данное положение определено ст. 13 федерального закона №4468.1 для работников Росгвардии, которые имеют «чистую» выслугу лет.
По-другому обстоят дела со служащими, имеющими смешанный стаж, наработанный в системе Росгвардии (МВД) и на гражданской службе. Возраст выхода на пенсию в Росгвардии в данном случае составит 45 лет на дату увольнения. До достижения данного возраста гражданин не будет иметь права выйти пенсию по выслуге лет.
Еще одним обязательным условием для назначения пенсии в Росгвардии при смешанном стаже является наличие некоторой выслуги лет. Общая продолжительность стажа в этом случае должна составлять более 25 лет, из которых человек должен отслужить в рядах Росгвардии как минимум половину данного срока – 12,5 лет.
Читайте также: Индексация пенсий военных пенсионеров в 2021 году
В соответствии с приказом по Росгвардии №408 от 2018 года, сотрудник вправе до истечения срока прервать подписанный контракт по ряду уважительных причин. Тогда пенсия ему не назначается, и выйти на нее гражданин получит возможность только на общих основаниях – по достижении 65-летнего возраста.
