Первичный инструктаж на рабочем месте – процедура, в ходе которой работник получает необходимые знания по безопасности труда и предотвращению возможных нештатных ситуаций. Без освоения этих знаний он не может быть допущен к работе даже под присмотром наставника или более опытного работника.
Первичный инструктаж включает в себя:
- ознакомление работника с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, а также порядком применения безопасных методов и приемов выполнения работ;
- изучение работником требований охраны труда, содержащихся в действующих локальных нормативных актах (в том числе инструкциях по охране труда), технической и эксплуатационной документации на применяемое оборудование.
Первичный инструктаж проводится:
- со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая тех, кто работает по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, совместителей и надомников, которые используют материалы, инструменты и механизмы, выделяемые работодателем или приобретаемые ими за свой счет;
- с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
- с командированными работниками сторонних организаций;
- с обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия);
- с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Отдельные категории работников по решению работодателя могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Например, те, кто не связан с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. К ним, в частности, относятся офисные работники, рабочие места которых не подвержены опасным или вредным производственным факторам. Освобождая их от прохождения инструктажа на рабочем месте, работодатель должен понимать, что тем самым он игнорирует опасности, связанные с эксплуатацией офисной техники. Получить травму можно в любом помещении, а прохождение работником инструктажа снизит ответственность организации при возможном несчастном случае. Перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения первичного инструктажа, утверждается руководителем организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель структурного подразделения. Им же разрабатывается программа инструктажа, которая согласовывается со специалистом по охране труда и утверждается руководителем организации. Однако на практике руководитель подразделения зачастую не имеет возможности подготовить программу, и эта задача возлагается руководством на специалиста по охране труда. Такой вариант допустим, но программу надо согласовать с руководителем структурного подразделения.
ГОСТ 12.0.004-2015 рекомендует включать в программу первичного инструктажа следующие вопросы:
- общие сведения об условиях труда работника: технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на рабочем месте, характере трудового процесса (напряженность и тяжесть);
- порядок подготовки к работе;
- схема безопасного передвижения работника по территории подразделения, организации;
- аварийные ситуации, которые могут возникнуть на рабочем месте;
- ознакомление со всеми инструкциями по рабочему месту и охране труда по профессии.
Разумным дополнением к этому станут сведения об особенностях технологического процесса и оборудовании, которым пользуется работник. Также имеет смысл довести до сведения работника базовые правила организации и содержания его рабочего пространства.
Значимой частью программы первичного инструктажа могут стать уроки происшествий на конкретном предприятии или характерных для всей отрасли. Они готовятся по результатам расследований произошедших аварий, несчастных случаев и призваны, информируя работника о последствиях невыполнения правил безопасности, формировать у него устойчивую культуру безопасного поведения.
Процедура первичного инструктажа на рабочем месте реализуется с помощью системы «ОЛИМПОКС:Инструктаж». Система предлагается как проектное решение, требующее обязательной доработки компонентов под требования конкретного заказчика, и может быть интегрирована в общую систему корпоративного обучения на базе платформы «ОЛИМПОКС».
Первичный инструктаж представляет собой тестирование со сложным сценарием – опросник на основе ЛНД. Работник последовательно отвечает на вопросы до тех пор, пока не даст на каждый из них правильный ответ. Он видит пробелы в своих знаниях и самостоятельно решает, какие ЛНД ему необходимо изучить, чтобы успешно пройти инструктаж. В рамках инструктажа возможно ознакомление с актами расследования происшествий, «молниями» и другими внутренними документами.
Подробную информацию о системе «ОЛИМПОКС:Инструктаж» можно получить по телефону (495) 956-21-01 (многоканальный) или отправив запрос на электронный адрес: sale@termika.ru.