(приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н, далее — приказ № 29н).
Минтруд разъяснил, почему в новых правилах разные перечни оснований для медосмотров
С этой же даты начнет действовать новый перечень факторов и работ, при которых нужно проводить обязательные медосмотры (приказ Минтруда, Минздрава от 31.12.2020 № 988н, № 1420н, далее — приказ № 988н, № 1420н).
Направляйте на обязательные медосмотры сотрудника, если его деятельность связана с работами из перечня работ приказа № 988н, № 1420н или приказа № 29н.
Ведомство разъяснило, что отдельных видов работ нет в приказе № 988н/1420н, но они есть в приказе Минздрава № 29н. Это касается работ:
· в сфере производства, хранения, транспортировки и реализации пищевых продуктов;
· водопроводных сооружениях с непосредственным отношением к подготовке воды, а также обслуживанию водопроводных сетей;
· организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей;
· организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения;
· медицинских организациях.
Дело в том, что приказ № 988н, № 1420н нужен, чтобы определить, сможет ли сотрудник выполнять свою работу, а также предупредить профессиональные заболевания. Такой вопрос относится к компетенции Минтруда.
Приказ № 29н установил виды работ, при выполнении которых сотрудники должны проходить обязательные медосмотры, чтобы предупредить распространение инфекционных заболеваний. Этот вопрос относится к компетенции Минздрава, поэтому он утвердил перечень.
Из-за того что единого перечня работ нет, ориентируйтесь на перечни из обоих приказов.
В списке сотрудников на обязательные медосмотры по приказу № 29н указывайте:
— наименование профессии или должности работника согласно штатному расписанию;
— наименование вредных или опасных производственных факторов, виды работ согласно приложению к главе 3 приказа № 29н;
— вредные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда.
Наименование вредных или опасных производственных факторов, а также список работ возьмите из приказа № 988н/1420н и приказа № 29н.
Документ: письмо Минтруда от 12.03.2021 № 15−2/ООГ-708.
