1. Зарплата должна выплачиваться дважды в месяц, в сроки, определенные трудовым договором.
2. Если работодатель нарушил это правило, с него можно взыскать компенсацию в размере 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.
3. Зарплата должна регулярно индексироваться согласно коэффициенту инфляции. Такой вывод следует из ст. 134 ТК РФ, где говорится об индексации заработной платы в связи с ростом цен на товары и услуги. В самой статье не указано, как часто. Но по логике вещей это должно происходить каждый год, когда Росстат подводит итоги прошедшего года.
4. Вы имеете полное право требовать, чтобы зарплата перечислялась в тот банк, который вам нравится. Для этого следует подать работодателю соответствующее заявление.
5. Если являетесь должником, то по требованию судебного пристава из зарплаты могут изымать не более 50 % в счет погашения долга. При задолженности по алиментам - не более 70 %. Можно попытаться уменьшить размер удержаний, но только через суд.
Читайте так же: Что можно требовать от работодателя за задержку зарплаты?