В России считается, что есть лишь 2 пути заработать что-то больше, чем средняя зарплата: дурить людей или пахать без продуху на пяти работах, спины не разгибая.
Люди не видят иных вариантов. Они думают, если бы можно было по-другому, каждый первый зарабатывал бы много. А раз это не так, значит, либо человек совестливый и не может воровать, либо у него нет сил на адский труд.
В высоких зарплатах в сфере IT никто не сомневается. Да, у цифровых дизайнеров, кибербезопасников и программистов по 150 000₽ получают специалисты среднего уровня, не лучшие даже. Так как они не обманывают и не воруют, то по народной логике их труд экстремально сложный.
Это настораживает людей и мешает им даже задуматься о том, чтобы когда-либо заняться подобным.
Народу сложно поверить, что IT -специалисты – простые люди. Они ходили в обычные школы. Заканчивали не университеты Лиги плюща, в доступные каждому вузы или курсы. У них стандартная 40-часовая рабочая неделя по Трудовому Кодексу, перерывы, отпуска, выходные. И внезапно – бац! – зарплаты в 5-10 раз больше, чем у остальных.
Что за ерунда? Не иначе подвох!
Окружение из небогатых родных, соседей, друзей ставит перед человеком психологическую зарплатную планку. Он не может представить, что когда-нибудь прыгнет выше этой черты.
Когда он просматривает сайты вакансий в поисках работы, в настройках указывает размер желаемой зарплаты «от» и «до» привычного значения. Он изначально отвергает даже шанс получать больше денег.
Работодатели, которые согласны платить больше рынка, намеренно не пишут в объявлениях зарплаты выше средних, потому что в противном случае вакансию воспримут как фейковую.
Таким образом, любые вакансии с высокой зарплатой в нароже считаются или лохотроном, или такими, где нужны сверхчеловеческие скиллы.
Но работа айтишника не требует ни гениальности, ни выдающихся талантов. Она не сложнее, чем труд медика, учителя, инженера или архитектора. Высокие зарплаты в цифровой сфере обусловлены особенностями рынка ( мы рассказывали об этом здесь ).