Найти тему
Журнал «Компания»

Может ли работодатель отстранить от работы за отказ от вакцинации

Работодатель не имеет права принуждать к вакцинации, наказывать и отстранять работников за отказ от прививки.

Отказаться от прививки можно, если нет осложненной эпидемиологической ситуации.

Фото: Агентство «Москва»
Фото: Агентство «Москва»

Об этом говорится в письме Минтруда, опубликованном на сайте общероссийского профсоюза образования.

Однако в случае возникновения угрозы распространения опасного для окружающих вируса главы региональных роспотребнадзоров могут объявить вакцинацию граждан или отдельных групп граждан по эпидемиологическим показаниям.

  • В этом случае отказавшиеся будут отстранены от работы до конца эпидемии.

20 марта Роспотребнадзор заявил, что вакцинация от COVID-19 является ключевым моментом образования национального иммунитета и стабилизации эпидемиологического процесса.

Сокращение новых случаев коронавируса произойдет после достижения коллективного иммунитета на уровне 60–70%, считают эксперты.

Вакцинация из COVID-19 в России началась в декабре прошлого года и проходит на бесплатной и добровольной основе. После внесения прививки в Национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям некоторые учителя, врачи и социальные работники пожаловались на принуждение к вакцинации.