Многие специалисты по охране труда становятся таковыми случайно. Так можно сказать и о продавцах, и о библиотекарях. Работа по призванию, а главное по специальности канула в лету еще с советских времен. Когда выпускники направлялись на отработку или по распределению на просторы страны.
Тем не менее, относится к охране труда спустя рукава нельзя. Мотивация персонала вести себя безопасно начинается именно с СОТа и руководителя предприятия. Если один не выделяет финансы, а второй не исполняет обязанности, то показатели травматизма скорее всего будут не утешительными. Конечно, есть еще руководители подразделений, которые как правило по локальной документации и несут ответственность за ОТ. Но у них есть много отговорок чтобы не контролировать работу персонала в плане безопасности. Поэтому часто основным стимулом для всего коллектива предприятия являются проверки органами гос. надзора.
Подготовка к проверкам занимает большую часть трудового дня СОТа. В принципе, для этого его и нанимают – защитить работодателя от негативных последствий.
Каким образом вы готовитесь к проверкам в 2021 году? А может в вашей организации всё идеально или есть хорошие помощники среди РСП. Делитесь!
