Заметила, что вам нравятся рассказы про увольнение и ужасных начальников.
Тогда продолжим тему!
Некоторое время назад достаточно крутой стоматолог затронул в своем аккаунте одной из самых популярных соц. сетей щепетильный вопрос про руководителей клиник - самодуров.
Большое количество людей с такими сталкивались и истории достаточно щепетильные.
Я внесла свою лепту про ПЕРВУЮ хозяйку стоматологического БИЗНЕСА, которую мне предоставилась возможность видеть и узнать за 1 месяц.
Со слов моих коллег из других городов были и хуже, ужаснее ситуации.
Сейчас я расскажу про свою первую.
Я была молода и неопытна. Я только начинала свою карьеру (первые 2-3 месяца работы). Тогда косяков было достаточно. Старалась работать, но была необходимость руками прочувствовать еще многое. Разузнать некоторые фишечки. Даже не смотря на определенные знания, полученные в ВУЗе, недочётов множество.
После "собеседования" с владелицей Стоматологии мы пришли к таким выводам:
- так как я не опытна, принимают меня на 20% ставку
- прихожу я 5 раз в 2 недели в первые смены
- смена с 8:00 до 13 часов
- и принимаю исключительно пациентов по омс
Я с этими условиями была абсолютно согласна, по их словам я была на испытательном сроке, хотя по факту испытательный срок был у них.
Что происходило дальше:
ни одного экземпляра договора я не получила на руки. Спрашивается - зачем?!
мне выдали размера 48-50 хир. костюм в их стиле, при моём 44 (но тут вообще без вопросов, т к за 2 дня не могли они мне подобрать форму под размер)
выдали один турбинный наконечник (основной "моторчик")
сказали: сейчас пока работать борами (маленькие "свёрлышки") коллег. Естественно, коллегам такое не нравилось
Личные обещали (почти месяц обещали) заказать... после этого они еще около 1 месяца собирались их везти...
Раз я человек, в принципе, в работе новенький: карты писать не умею, работаю слабенько... я просила меня научить как им надо писать карты и помогать немного с работой.
Меня люди постарше отпинывали друг к другу из-за обиды на самую главную...
Я месяц, значит, коплю карты (а их нужно было заполнять вручную). Ожидаю, что мне объяснят: КАК ИМ НУЖНО, ЧТОБЫ Я ЗАПОЛНЯЛА КАРТЫ.
Ходила от одной к другой (ибо у них не систематизированно). Я принимала бы свои ошибки, если бы я не просила, не ходила бы и ничего для этого не делала.
Но делала как могла, консультировалась с коллегами из государственной поликлиники.
В клинике 3 кабинета, а зачастую ассистент, она же и мед. сестра была одна на 3 кабинета.
В каждом кабинете стояли камеры (небольшое напряжение было).
И было одно условие: была там она хирург, и если она была со мной на смене, то это беда... Почему? Если она выходила на смену, то одну ассистентку она не отпускала из своего кабинета, и все остальные доктора могли оказаться один на один с пациентами.
Иногда на смене не было ни одного ассистента. Из-за этого работа замедлялась в несколько раз. Я могла задержаться даже на 30 минут. А я этого терпеть не могу.
В итоге, проработав 8 смен, я попросила отозвать мой трудовой договор. Но! Мне так и не дали даже прочитать, и сфотографировать, к тому же его мне просто не отдали... странности...
Спасибо, что хотя бы заплатили...
И на последок дамочка-владелица мне сказала: я всем расскажу - какая ты плохая (там было другое слово)
Вот такая руководитель - "самадура"...
Спустя 4-5 месяца мне еще писала заведующая, просила вернуться и обещала всему меня научить...
а еще через 5-6 мес. звонила эта "самадура"... но что она хотела... никто уже не узнает...
Но, зато стала чуть мудрее...