Один из крупнейших российских порталов по поиску работы представил независимое исследование рынка труда.
На фоне экономических трудностей в период пандемии, стоит отметить, что наконец-то рост общего количества активных вакансий начал стабилизировался с конца февраля этого года. Работодатели начинают испытывать потребность в кадрах.
Несмотря на то, что спрос изменился слабо, в УРФО, к примеру, на 1 процент выросло количество вакансий. В среднем по стране это весьма высокий показатель, так как в Центральном ФО, Москве и Сибири спрос компаний на кадры упал на 0,1-0,4 процента за вторую неделю марта.
Чаще всего ищут соискателей без опыта работы и студентов, также востребованы сферы туризма, красоты, гостиничный и ресторанный бизнес начинает восстанавливаться и ищет обслуживающий персонал. А вот в госслужащих и НКО работодатели не нуждаются, упал спрос также на юристов, страховщиков и строительные профессии.
Среди соискателей ситуация немного другая, чаще всего резюме оставляют специалисты из IT-сферы, банковские служащие, юристы, работники сферы строительства и недвижимости. Мало кто хочет найти работу продавцом, учителем, научным сотрудником, горничной, хостес, администратором и т.п.