Основные причины:
1. Переоценка группой своих возможностей, убежденность в том, что группа полностью самостоятельно справится с проектом, даже если возникнут непредвиденные ситуации.
2. Отсутствие опыта работы с партнерами и привлеченными волонтерами.
Наш совет.
Будьте открыты для любой помощи и поддержки. Конечно важно, чтобы ваша команда была постоянной, но не менее важно привлекать в проект и других людей, как волонтеров, так и консультантов. Это один из критериев успеха вашего проекта, рост желающих принять участие в его реализации.
Для этого:
1. Будьте самокритичны. В случае необходимости обращайтесь за помощью к тем, кто не входит в состав вашей проектной группы.
2. Создавайте команду «по интересам». При формировании команды проекта постарайтесь приглашать людей, которые на вас совсем не похожи. И речь идет не о внешности или возрасте. Главное интересы и способности, навыки и компетенции. Кто-то любит и умет отлично оформлять презентации, другой - отличный фотограф, третий - мастер общения с любой аудиторией и т.д.
Основной источник: https://newtutor.ru/77sovets
До встречи на сайтах нашего Педагогического конструкторского бюро: Конструктор социальных проектов.
Педагогическое конструкторское бюро.
И в TikTok - https :// www . tiktok . com /@ aspru 5? lang = ru - RU
Не важно, насколько хороша ваша команда, если вы не решаете проблему, то проект провалится. Питер Друкер