61/365
Мне да. Я отношу себя к той категории людей, которым нужно чтобы всем было хорошо, удобно, комфортно, все были довольны. Из-за этого я постоянно лезу в казалось бы не свои дела. Почему казалось бы?
Допустим ты сидишь в офисе, погружен в работу, зашел человек, растерянно смотрит по сторонам, не находит то, что ему нужно, присаживается на диванчик для гостей и сидит. Все 30 сотрудников это видят, никто не предпринимает никаких действий. Я из тех, кто встанет, подойдет и спросит чем можно ему помочь. Вроде бы не мое дело, с одной стороны, а с другой это дело как бы всех одновременно, за одно и мое.
Может он не смог дозвонится до своего менеджера, или вообще перепутал офисы, в первом случае я сведу его с менеджером, помогу своей команде, в другом случае оставлю о своей команде хорошее впечатление сообщив что нужный ему офис этажом выше.
И так во всем. Я спрашиваю у растерянного человека у подъезда в 2 часа ночи чем могу помочь. Я проведу встречу за своего соседа по цеху, если он занят. Возьму трезвонящий чужой телефон и отвечу тому, кто звонит. Поменяю бутылку в куллере, когда вода закончилась. Открою дверь, если больше некому. Подскажу кому позвонить, если мне позвонят по поводу компании в которой я давно не работаю, а не сухо отвечу что вы ошиблись и положу трубку.
Такой подход позволил мне быстро двигаться по карьере, когда я работал в компании. Буквально за пару лет до топовой должности. А кого ставить, если никому ничего не надо? Такой подход в жизни позволяет иметь кучу людей вокруг которые хорошего о тебе мнения и не иметь врагов. Он же позволит мне получить услугу от человека с которым я давно не работаю, или давно не общался, потому я ему помогал ранее.
Этот же подход позволит построить команду мотивированных, классных людей вокруг, которую встроят эту модель в свое поведение.
Да, мне больше всех надо.
